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而立未婚女应聘被问"怪问题"
2011-03-14 09:38:14

3月,职场招聘已拉开序幕,随着各类招聘会的密集举办,职场人越发按捺不住跳槽的欲望!不过,拥有丰富工作经验的职场“老”人也并不一定在这场求职战中抢尽先机。一些年近30岁或者30出头的未婚女性就反映,未婚未育正成为自己求职中的最大软肋。在这种情况下,有人为求职竟想隐瞒婚姻状况。

“30多岁,没结婚、没孩子,找工作怎么那么麻烦啊!”日前,一名网友在本地论坛上的一声抱怨,惹出了众人对大龄未婚未育女子求职问题的关注和讨论。

该网友透露,复试时她本来跟面试官谈得相当融洽,可突然一个面试官看到了履历上写着“未婚”,便特别用笔在这一项上作了个记号,并询问起她的个人感情状况。当得知她目前暂无男友后,几个面试官开始窃窃私语,随后让她等通知。而类似的情况,该网友在3个月的求职过程中早已领教过多次。有一次,对方甚至在电话里就问“你个人问题解决了没有”,一听说还没,直接通知她不用面试了。

讨论中,“未婚未育成了30岁左右女性求职过程中的最大软肋”这一观点,为不少网友所认同。极端情况下,连没有交男友也会成为一些求职者的障碍。比如,有网友爆料自己曾经有过这样的尴尬面试经历——HR问她:“你有没有男朋友?”她说没有,HR很惊奇地看着她说了一句:“你这个年纪的小姑娘,居然没有男朋友?那是不是你性格方面有什么问题呢?”这样的问话让其感到十分不受尊重,因此当即离场。(东南网手机版)

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