数万元月薪的红木家具技术工人、4000元月薪的高级月嫂……一些遭遇“用工荒”企业打出“高薪蓝领”招聘广告。

专家认为：这种现象说明凸显经济结构转型过程中劳动力价值日益凸显，但要真正满足企业需求，实现双重意义上的“互利共赢”，需要多方共同努力。

“高薪”招聘

最早在招聘启事中打出“高薪蓝领”旗号的是连天红福建家具有限公司，在这家公司网站上，记者看到这样的招聘启事：打胚普工540元／天，五片锯普工540元／天，铣床、台镂普工480元／天，选料、断料、断板普工430元／天，维修、补材普工320元／天……

连天红福建家具有限公司总工程师张耀真告诉记者，按照这一计算方法，五片锯普工按照每月工作30天计算，月薪可达16000元，铣床、台镂普通的月薪超过14000元。他说：“这是普通工人收入，如果一个熟练工人，按照工作业绩计算，最高的月收入可达2－3万元。”

南宁、柳州一些月嫂的价格也上扬。记者通过QQ、msn等方式，对正在聘请月嫂和计划聘请月嫂的家庭进行调查时发现，这些地方的月嫂价格已比原来上涨了数百元。

南宁市蓝山上城居民冯柳说：“家里女儿请的月嫂，春节前就要求加工资，当时价格每月3600元，春节过后又要求加工资，现在已增加到4000元／月，因为月嫂难找，她手脚挺干净，照顾女儿和宝宝尽心尽力，我们才愿意花钱。”(东南网手机版)