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谈谈越富越补式人才吸引机制
2010-10-30 16:17:59

一度陷入“被抛弃”尴尬的深圳,加大人才吸揽力度,是其力推高科技产业实现可持续发展的源泉之一。事实上,也不是只有深圳,近年来,许多地方均出台种种吸引人才的优惠举措,究其根本,不外乎房子、车子、位子、票子等物质激励。只不过因为马化腾等人的巨富,使得深圳的人才招揽举措更为刺眼。

然而,尽管国内各地人才吸引举措的价码越加越高,但仍旧未能挡住人才大量外流的尴尬。自改革开放以来,我国出国留学人数已经突破140万人,但回流率低几成难解的“死结”。1996-2007年间,中国留学人员平均回归率约为29.5%。《人才战争》一书作者王辉耀不无忧虑地指出,我国“滞留在海外的留学生已经超过百万,无论数量还是比例都是世界罕见”。世界罕见,意味着这种反常现象已大大超越许多更为贫困的发展中国家,同时亦表明,人才的吸引力并非仅仅来自于单一的物质激励。

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