回归鞍钢宪法 温暖产业寒冬

当前钢铁行业处于寒冬时期，但是对于业界同仁而言，是外边虽冷心理热。因为贯彻党的十八大精神活动在业内如火如荼的开展。在这场活动中，被历史尘封的瑰宝：鞍钢宪法，被拭去尘埃，重新释放出强大的正能量，势必温暖行业的寒冬。

十八大报告中指出：在探索过程中，虽然经历了严重曲折，但党在社会主义建设中取得的独创性理论成果和巨大成就，为新的历史时期开创中国特色社会主义提供了宝贵经验、理论准备、物质基础。而鞍钢宪法则属于在社会主义建设中取得的独创性理论成果中的奇葩。它的核心内容是“干部参加劳动，工人参加管理；改革不合理的规章制度；管理者和工人在生产实践和技术革命中相结合。”。鞍钢宪法”的精神实质是“后福特主义”，即对福特式僵化、以垂直命令为核心的企业内分工理论的挑战。用眼下流行术语来说，“两参一改三结合”就是“团队合作”。美国麻省理工学院管理学教授L·托马斯明确指出，“鞍钢宪法”是“全面质量”和“团队合作”理论的精髓，它弘扬的“经济民主”恰是增进企业效率的关键之一。因此他绝不是什么计划经济体制下的具有阶级斗争色彩的落后产物，而是具有普世价值的。令世人称道的丰田公司的管理模式就是借鉴鞍钢宪法的精髓发展起来的。鞍钢后来成为全国钢铁产业内的亏损大户，恰恰是由于鞍钢宪法由于种种历史原因受到了破坏。

当前1公斤钢铁抵不上四两猪肉，钢价回到18年前水平，钢铁行业由寒冬进入极寒。钢材卖出白菜价，主要还是产能过剩“惹的祸”。中国钢铁行业现有产能已超过9亿吨。受全球经济不景气影响，国内外市场需求疲软，国内钢材消费加上出口不足7亿吨。产能过剩，钢材价格自然难以坚挺。雪上加霜的是，中国钢铁企业所需铁矿石却被人牢牢“卡着脖子”。目前，全国钢铁企业铁矿石70%需从国外进口；而全球铁矿石市场主要已被澳大利亚的力拓、必和必拓与巴西的淡水河谷3家企业把持。铁矿石价格高企，致使中国钢铁企业成本居高不下、市场需求低迷，产能严重过剩，这“三座大山”让中国钢铁产业。举步维艰。

以“全面质量”和“团队合作“为精，弘扬经济民主的鞍钢宪法能否助力钢铁产业甩掉背上的三座大山呢？

众所周知，以往钢铁产业间的竞争是钢铁企业和钢铁企业之间的竞争，随着世界经济一体化的深入发展，已经转变为国与国之间产业链的竞争。成本居高不下，市场需求低迷，产能严重过剩这三座大山的形成，其根源在于中国钢铁产业链存在缺陷，在激烈的国际市场竞争中处于劣势所致： 原料依赖进口导致成本居高不下，中国钢铁产业链的明显缺陷是固定资产投资过度造成产能过剩，跨国资本进入钢铁产业下游汽车制造等行业，采取全球供应体制，割断国内供应链造成市场需求低迷。要使以上三个方面劣势得到扭转，非的将“全面质量“和”团队精神“，弘扬经济民主的鞍钢宪法回归不可。干部参加劳动---让钢铁产业政策研究者（相关专家）、决策者（政府官员）挂职、兼职到钢铁产业链的重要节点从事具体的经营。及时掌握行业发展动向，制定出正确的产业政策和决策，工人参加管理----让钢铁产业的各种类型的企业有更多参与制定钢铁产业政策的机会，使其利益诉求可以通畅表达，并得到积极回应；改革不合理的规章制度---结束国内钢铁行业资本相互倾轧的局面，使其不再纠结于国进民退还是民进国退的内耗，合力打造民族资本，为合理开发国产矿产资源奠定雄厚资金基础，改变原料依赖进口的现状，管理者和工人在生产实践和技术革命中相结合----以钢铁产业内部挖潜、科技创新为突破点，消化固定资产投资过度带来的压力。总而言之，以通过加强钢铁产业链的团队合作，提升国产钢铁产业链的质量，逆转在的国际市场竞争中处于劣势的地位。这便是鞍钢宪法回归，甩掉产业身上三座大山的，温暖产业寒冬的原因。

“回归“鞍钢宪法，温暖产业寒冬，势在必行！