任实职才能避免“空降”落空。京官“空降”到地方任职，不是今天才开始的。而京官“空降”的真正用意是培养和锻炼干部。因为很多上级机关包括中央和国家机关的年轻干部，尽管可能学识渊博、层次很高，但这些干部也有明显不足和天生缺陷，主要是缺乏对国情特别是基层实际情况的深入了解，没有经过艰苦、复杂环境的锻炼，解决实际问题的经验不足，应对复杂局面的能力不强。而他们中的一部分同志又是中高级干部的重要来源，随着职务的提升，缺乏基层经历的缺陷会越发凸显。正因为如此，中央推行京官“空降”任实职，就是为了让下派干部真正地接触基层、融入基层，在基层中培养领导能力和处理复杂问题的能力，增进与人民群众的感情，树立和落实科学发展观，坚持和弘扬求真务实、实事求是的作风和精神，避免“空降”落空。

领导就是要“领”，干部就是要“干”。京官“空降”地方任实职，培养的是领导干部，离开“领”和“干”肯定不行，而要“领好”、“干好”，没有实职不行，不实现双向交流不可。同时，现实中，在干部队伍中存在某种程度的“天花板”现象，中组部集中选派京官“空降”地方任实职，并做到双向交流任职，畅通了干部“上”“下”渠道，也必定能够有效地突破“天花板”干部的心理束缚，给干部队伍注入更多的新鲜活力，为党和人民的伟大事业提供坚强有力的政治保证、干部支撑和人才支持。