惠安县三措施加强企业安全员队伍建设

企业选精配强、管好用好安全员，加强安全员队伍建设，是企业落实安全生产主体责任的重中之重。 惠安县三措施加强企业安全员队伍建设。

一是创新用人机制。规模型企业，配备一定数量高学历、高素质、相对稳定的安全管理专职人员，实施科学、严格、有效的安全管理，企业规模虽大、人员多，有的危险程度也比较高，事故概率却较小；中小企业，配备专门的安全管理人员，把工作扎实、责任心强、技术水准高的专业管理人员放到安全管理岗位上，协助企业做好安全操作规程和隐患整改工作,使企业内部安全生产形势平稳有序。

二是加大培养力度。落实培养措施，利用现有的教育资源，多渠道，多形式，多层面培养更多的安全员队伍。鼓励企业与高等院校合作办学，大力发展职业教育；积极参与注册安全工程师执业资格的管理，为安全生产工作跨越式发展提供重要保证。同时，企业充分利用自身的安全教育培训机构，有计划、有重点地鼓励安全员采取在职学习、脱产培训、知识讲座等多种途径和形式参加学习，不断提升安全监督人员的知识和专业水平。

三是完善考核制度。对于在企业一线安全管理工作中执行坚决、表现突出、效果明显的安全管理人员，大力宣扬，给予他们物质和精神上的奖励，并让他们走上讲台进行经验交流；对于执行国家法律法规和落实各级政府工作要求不坚决、落实不到位的，敢于亮黄牌，及时帮助他们迎头赶上。实现安全人员干有目标、干有考核、干有奖惩。优者上、平者让、劣者下，促进安全员队伍工作水平不断提高。 （惠安县应急管理局）