佟彤：“官不聊生”应成常态

对于一个健康发展、以人为本的社会来说，官员的辛勤、谨慎甚至紧张则是社会清廉、公正、有序的标志。

春节长假后第一天，《人民日报》率先报道了多地政府机关到岗情况，在党报上报道政府机关的出勤，这还是第一次，这次报道的出现再次表明，随着“十八大”逐项精神的落实，“官不可聊生”将是未来的常态。

春节长假之后，人们的工作积极性需要有段时间缓冲，特别是上班的前两天又是周末，即便有倒休的规矩，但绝大部分百姓肯定没有期待能在这两天里，政府部门能按常规办事。党报的探访得来的结果让人满意，大部分机关都按时到岗，这一点，与“十八大”精神中，对为官者的严格管理不无关系。

很长时间以来，人们对部分政府机关办事效率低下多有不满，以至于一次办事的正常效率都能成为新闻。其实，政府机关办事效率低下就是浪费，就是渎职，更重要的是，作为主流人群，政府部门的行政作风，反映甚至引领了一个社会的风气和氛围，此次报道之后，节后的按时到岗这件事，会在很长时间里坚持，以前存在类似问题也会随之解决，“一杯茶，一张报”之类的上班模式，也注定成为“过去式”，毕竟媒体给民众做了监督的示范。

“十八大”之后，对官员的贪腐监督，对工作作风的务实管理一直是重点，随之而来的，我们看到了公务车、公务宴，公务消费等的管理在加强，各种官员的腐败事件被一一揭开，查处，对为官者的职责监管也进入了前所未有的严格阶段。去年，已经有地方部门要求干部每天到岗后，先上网进入“勤廉评价系统”，点击“百姓心声”栏目，查看网民反映的问题以及对自己的勤廉评价情况，各级官员的工作状态在那里都呈现“透明”状态，百姓可以随时监督……官职成了“高危职业”，甚至有了“伴权如伴虎”的危机感，这些都是民众期盼的。

以前形容社会动荡，政府无能，民众因此生活艰辛时，我们常用“民不聊生”这个成语，民众作为社会的大多数，他们的生活窘态就是灾难社会的典型指证。对于一个健康发展、以人为本的社会来说，官员的辛勤、谨慎甚至紧张则是社会清廉、公正、有序的标志。台湾学者龙应台曾经说过：“一个健康的社会必须是‘官不聊生’。权力越大，责任越大，所以可能辜负的人越多。有权的人要慎重，要谦卑，要随时随地检查自己……” 在未来，这应该是常态。

佟彤