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省委创先争优活动领导小组办公室

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?20128月25

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【基层组织建设年专刊之三十三】

编者按:南安市实施问题工作法、项目工作法、一线工作法,不断提升基层组织建设科学化水平。中央创先争优活动领导小组办公室《简报》(第2376期)专期刊发了这一做法,现将该期《简报》予以转发,供学习借鉴。

深入开展创先争优活动

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简??????? 报

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第??2376???

中央创先争优活动领导小组办公室?????

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?20128月6日

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【基层组织建设年专刊】

福建省南安市“三法”联动推进基层组织建设年

福建省南安市实施问题工作法、项目工作法、一线工作法,不断提升基层组织建设科学化水平。

创新基层组织建设“问题工作法”,破解基层党建工作难题。一是创新党员教育培训方式。充分发挥福建电大梅山学院党务干部培训中心、东田湖山农村沼气技术培训基地、康美兰田新农民素质培训学校及乡镇党校等培训阵地作用,把农村党员培养成“小康领路人、产业带头人、科技明白人、市场经纪人、群众贴心人”;开展“学习新技术、掌握乡村情、服务新农村”活动,组织农业实用技术服务团下乡举办各类专题培训374期,帮助农村党员掌握实用致富技术;通过远程教育网络站点开设农技培训专栏,提高党员群众“双带”能力。二是完善党员管理激励机制。出台《关于加强村两委班子建设的意见》、《加强村民小组长建设的意见》等,形成“选、育、管”三位一体的农村干部管理新机制;开展农村无职党员“三定三解”活动,以教育培训“定向”解决“底气不足”问题,以设岗定责“定位”解决“平台不宽”问题,以激励机制“定心”解决“动力不足”问题,实现“人人有岗位、个个有作为”;建立党内帮扶长效机制,筹集资金610多万元成立“南安市困难党员帮扶中心”,帮助生活困难党员解决实际问题。三是建立基层党建信息化机制。探索建立“123”农村信息化党建工作机制,“1”就是搭建一个平台,即全面推广融党务管理、村务公开、信息发布、学习培训、调查测评、在线服务等功能为一体的“世纪之村”农村信息化综合服务平台,促进农村干部廉洁自律、农民增收致富;“2”就是依托南安党建网和党员干部现代远程教育网络,创新党员信息化教育,目前已发布信息3216多条,上传电教片553部;“3”就是建立手机党建、QQ群党建、微博党建“三种模式”,推进党员动态化管理。

推行基层组织建设“项目工作法”,提升党建过程管理科学化水平。一是项目化管理。坚持“党建工作项目化管理”,确定延伸提升“168”工作机制、做好村级组织换届、建立健全干部“德”的考核评价机制等4大类12个重点攻坚项目,采取定事项、定目标、定标准、定责任、定时限“五定工作法”,层层分解任务、明确推进措施、落实工作责任,努力实现基层组织建设年“工作项目化、项目责任化、责任具体化”。二是系统化推进。把延伸提升“168”工作机制作为重要抓手,构建“一个工作格局、一套指导方案、一家专门网站、一批先进典型”“四个一”工作体系,建立“168”基层党建网进行实时监管,并组织实施“311”典型培育工程,培育30个示范村、社区,10个示范非公有制企业,10个示范机关事业单位,充分发挥示范典型带动作用。三是综合化考评。出台《村级组织绩效考核办法》,把全市418个村(社)分为经济发展、项目建设先导型,经济、社会综合发展型,农业生态型3个类型进行考核,市委对考核优秀的村及时进行奖励。开展基层党组织分类定级、晋档升级、整改提高工作,选树“红旗”党组织46个,提升“一般”党组织54个,转化后进党组织49个。

实施基层组织建设“一线工作法”,激活党建服务科学发展动力。一是进农村一线,现场办实事。深入开展领导干部深入基层大走访活动,全面推行“三记一卡”,即驻村(社区)工作日志、干部民情日记、走访服务反馈日记和发放联系群众连心卡,帮助群众办实事好事1250多件;组织农业、林业、水利、科技等部门技术骨干成立8支下基层服务小分队,开展以“举办一场培训会、送去一套农业书籍、落实一个农业项目、解决一批困难问题”为主要内容的“五个一“活动,举办各类培训68场(次),培训农民群众8500多人次,为群众解决生产生活难题563件。二是进企业一线,现场促发展。组织税务、工商、经贸等涉企部门业务骨干进驻237家重点企业,开展“送政策、送思路、送项目、送资金、送人才”活动,依法依规简化项目452项,落实扶持政策38项,协调资金1.2亿元,帮助引进各类企业人才178名,为企业“二次创业”提供了动力。三是进项目一线,现场解难题。推行干部调查研究在项目一线、解决问题在项目一线、典型培植在项目一线、成效检验在项目一线、形象树立在项目一线,成立30支青年党员突击队,深入全市398个项目开展“项目一线党旗红”主题实践活动,现场协调帮助项目建设解决各类难题1310余个,加快推进项目建设步伐。


责任编辑:黄丽红