各地企业养老金逐年提高 异地就医报销正有序推进

人民网北京2月10日电（记者常红）完善社会保障体系，近年越来越为全国百姓所关注和期待。尽管国家连续多年提高企业退休养老金标准，但比起公务员及事业单位来说，差距仍然巨大。民众关于提高企业养老金标准的呼声在今年地方两会上依然高涨。

地方两会上透露出一个共通的信号，地方政府非常重视社保问题，除了加大财政投入，均在创新完善社保体系。北京将实行社会保障相关待遇标准与物价上涨挂钩联动；上海通过财政倾斜建立一个增量改革的平衡协调机制，缩小双轨制养老金差距；重庆在全国率先建立孤儿基本生活费发放制度；广东则对落实新农保及城镇居民养老保险制度全覆盖作出财政资金安排；异地就医报销制度也进在全国各地有序推进。

社保与物价联动提高养老待遇

地方两会相继召开，分析多数省份的政府的工作报告不难看出，逐步提高养老金标准，提高社会保障水平，缩小双轨制养老金差距已成为共识。

北京《政府工作报告》提出，加大养老机构建设运营补贴和居家养老助残服务扶持力度，继续实行社会保障相关待遇标准与物价上涨挂钩联动，稳步提高社保待遇标准。从2012年1月1日起，北京市将联动上调企业退休人员基本养老金、最低工资、伤残津贴等社保标准，调整将惠及265万人。

据北京市人力资源和社会保障局副局长孙彦介绍，企业退休人员基本养老金待遇标准的具体上调幅度待国家批准后将及时向社会公布。据了解，北京市企业退休人员基本养老金待遇标准基本保持每年上调一次，往年月人均调整幅度从150元至210元。

上海市政府在积极配合国家层面建立统一的社会基本养老保险制度的同时，争取先行试点。在此过程中，成立有社保局等相关政府部门参加的“退休人员养老金改革”专门领导小组和工作小组，并吸收人大代表和政协委员参与，尽快研究制定相关政策和实施方案。

在短期难以废除“双轨制”的现实状况下，上海下决心着力缩小双轨制养老金差距。统筹考虑事业单位、公务员和企业退休人员的养老金调整工作，通过财政倾斜建立一个增量改革的平衡协调机制。在增加各群体现有养老金水平时，将增量部分向企业退休人员倾斜，特别是退休较早、退休金明显偏低的企业退休人员，尽快缩小双轨制养老金差距。