走基层感言：多些这样人性化的“作秀”

东南网－福建日报1月30日报道（记者 何金 林熙/制图）

今年春节，我省第一用工大市泉州的龙头民企特步公司声名鹊起。特步公司从1月17日起，派出20多部大巴车，将一部分老员工送回家乡，并在春节结束后，再把这些员工接回公司。据了解，这一趟接送涉及10来个省份，花费100多万元。值得欣慰的是，特步的这一举动，立刻产生了“羊群效应”，格林童装等当地民企也纷纷效仿。

购票难、返乡难，不是今年才出现的问题。近年来，随着用工形势年复一年日益严峻，为了留住老员工，吸引新员工，除了加薪等硬性福利外，不少泉企开始在增加企业软性服务上动脑筋。针对春节返乡难的问题，不少泉企早在几年前就实行送员工到福厦火车站、报销往返车费等措施。而派车直接送员工到老家，还是头一遭。在购票难的背景下，这一举措可谓“重磅炸弹”，一时间，特步名声大噪。

当然，与此同时，一些坊间人士也开始猜测特步此举背后的动机，并质疑有作秀之疑。笔者以为，如果能让广大的外来工得利，减少他们春运奔波之苦，这样的作秀有何不可？况且，做一场秀要花100多万元，可谓成本不菲，不是所有的民企都愿意做且能做到的。

近年来，我国人口结构开始发生微妙的变化，劳动力供应不再那么“无限制”，随着“刘易斯拐点”的逼近，过去制造业发展所倚仗的人口红利正逐渐消逝。在这样的背景下，每年春节后的招工，几乎对每一家企业来说，都是一道不轻松的难关。就多数的民企而言，必须要面对节后“年年招工，年年缺工”的窘境。

对此，特步相关负责人并不避讳，“这些专车送回去的工人，都是活口碑，我们希望留住他们，更希望他们回去后宣传特步，并为特步带来更多的新员工”。透过这一负责人的回答，不难推测出其考虑与动机。基于应对节后用工难的考虑，特步出此“奇招”，可谓用心良苦。笔者认为，这样的用心和考虑又有何妨，对于如此利人利己的事，就应该轰轰烈烈、大张旗鼓地实施，人尽皆知最好。

当前，整个社会和企业界都在谈转型，谈调结构，笔者以为，对于民企而言，善待员工，尤其是善待外来工，就是转型的表现方式之一。只有让那些福利好、员工待遇高的企业脱颖而出、做大做强，而将务工环境恶劣、福利制度差的企业淘汰出局，整个产业和经济转型才有出路和希望。从这个角度看，特步的这个“作秀”之举，具有某种相当积极的现实意义。