在创先争优中推动企业科学发展，就要牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。在全集团推行创先争优项目化，在灵新煤矿试点了“项目+目标+过程+激励”党建项目化管理“四步”推动法。结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，使党支部和党员的创争标准量化到具体项目中，公开承诺，接受监督。

在创先争优中推动企业科学发展，我们始终把生产建设的难点、职工群众关心的热点、影响稳定的敏感点作为创争活动的重点，使创争活动向纵深发展。紧紧围绕安全生产抓创争。针对银北矿区瓦斯治理、宁东矿区顶板和防治水管理、煤化工项目消防安全等难点，研究部署创争活动。创新“九位一体”安全管理体系，在全体党员中开展了“干部要到位，员工要干对”、“五查五看”、“三学三反三做”等主题活动，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。紧紧围绕民生工程抓创争。始终把为职工群众办实事、解难题作为创先争优活动的重点，投入近30亿元，完成了石嘴山、灵武两个采煤沉陷区综合治理项目，搬迁安置采煤沉陷区职工16364户后，启动建设迁居工程235万平方米，计划安置2.4万户。紧紧围绕和谐稳定抓创争。针对集团职工人数多、少数民族职工多、历史遗留问题多的实际，成立了宁夏煤炭扶贫济困基金会，设立了党员扶贫帮困基金，建立了党员领导干部“一帮一”扶贫帮困制度，开展了捐资助学、扶贫帮困、党员交纳“特殊党费”、党员献爱心等活动。

新的一年即将到来。神华宁煤集团将把创先争优与学习贯彻五中全会精神结合起来，围绕落实“十二五”规划，组织基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，努力把创先争优活动打造成神华宁煤集团又一个党建工作亮点，以出色的工作业绩，迎接建党90周年和党的十八大胜利召开。

神华宁煤集团公司党委