我国企业员工福利保障指数为65.4
来源：新华网 2012-12-06 编辑：黄水来

企业员工对福利保障的需求仍集中在最基本的保障项目上。分别有62.3%和60.3%的受访员工希望提高住房公积金和商业补充保障水平。受自身财务状况和政策支持等因素影响，企业在福利保障投入规划上的动力不足，仅42.5%的受访企业表示会增加员工福利保障投入。

调研发现，不同类型企业差异显著，外商独资企业（代表处企业）员工福利保障指数达到71.74，排名第一；民营企业员工福利保障指数仅为59.32，处于末位。同时，在行业排名中，金融业、能源产业和医药保健企业员工福利保障指数排名前三；广告传媒印刷出版类处于较低层次，排名垫底。

据了解，此次调研仅覆盖了国内64座主要大中型城市。主办方表示，将以2012年指数为基准进行连续性调研，以期建立中国企业员工福利保障持续性指数测量体系，为完善我国社会福利保障制度提供更有价值的参考和助力。