海南琼海事业单位招考15分入面试
来源：南海网 2012-08-23 编辑：黄水来

人社局解释未设置最低分数线造成

据琼海市人社局局长李素贞介绍，今年琼海市共公开招聘事业单位91个岗位267名工作人员，共有3798人报名。由于各岗位招考条件设置不同，部分岗位竞争非常激烈，个别岗位招考1人报名人数却多达281人，考生分数普遍较高。而部分冷门岗位或专业性较强的岗位，报名人数较少，竞争不太激烈，考生分数也偏低。15分考生入围的岗位，恰恰是一个“冷门”岗位，报考的人少，该考生就能幸运入围面试。

根据招聘方案规定，笔试结束后，根据招考岗位名额和笔试综合成绩，从高分至低分按不低于1:2、不高于1:3的比例确定各岗位面试人选。由于此次考试没有设置最低分数线，因此在琼海市公布的面试人选名单中，存在部分考生分数偏低仍能入围面试的现象。按照事业单位公考招考相关规定，考生笔试成绩占总成绩的60%，面试占40%。总成绩公布后，按照成绩高低依次录取。所以，此次招聘符合海南省事业单位公开招聘有关规定，不存在违规。

“即使能够入围面试，最后录取还是要依靠综合成绩的。”李素贞说，与15分考生报同一岗位的另外两人笔试成绩要比他高50多分，其笔试和面试成绩相加，也很难超越前面两位。而该岗位招录名额只有一个，其被招录可能性很低，该考生在这样的情况下，可能甚至会放弃参加面试的机会。(南国都市报记者张期望摄影报道)