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心懷感恩去愛生活,才能愛己愛人
来源:东南网 2011-06-29 编辑:黄水来

回到住處已經是晚上12:00,還有一些同仁仍在公司奮戰!在公司,每天上午沒到十一點見不到人,晚上到了凌晨兩三點卻是燈火通明,這是《瘋台灣》節目組的製作常態!

和之前在大陸的實習經驗相比,他們更喜歡叫彼此的英文名或者是外號,幾乎每一個人都有自己的英文名。有趣的是,因為剛進公司沒多久名字和人常常對不上,以至於經常叫錯人。team里有一個producer叫Elison,助理叫Judy。在前兩個禮拜,我總是對著Elison親切地喊著Judy姐,而她竟然也很淡定地回應我,後來知道真相時,好想直接找個洞把自己埋進去。

一進公司,在自我介紹的時候,前輩就直接問我們有沒什麽外號或者是小名。後來,大家都喊我“小燕子”,瞬間被拉進這個集體。這種方式,會讓一個陌生的新成員以最快地速度融入到團隊中,用最佳最自然的狀態投入到工作。

我所發現的另外一點是,公司里的同事與同事之間都顯得異常有禮貌,整個team的工作狀態特別有凝聚力。因為整個team work完全是一環扣緊一環,同時愉快的配合與被動會給工作的成效帶來非常大的影響。所以,即使是小到實習生、工讀生,他們都非常有禮貌,讓你覺得能夠協助好他們的工作是一件開心快樂的事情,哪怕忙到晚飯的時間吃得卻是午餐還沒吃的飯。與其說,這只是一種狀態,不如說這是整個台灣大環境的社會氛圍所養成的一種習慣。正如,每次在便利商店或者是購物商場上,看到那些店員很有禮貌很尊重地招呼你,不論你是否有選購他們的商品,下次如果有需要的時候一定會再去那家店。其中的關鍵是暖入人心,在顧客的心裡留下了好的印象,這是服務行業的服務潛在投資!當這種理念融入到同事之間的合作中時,就發現變得越來越順暢,大大提升了整個team的工作效率,同時也營造一個很好的工作環境。

可能和節目組里的各producer以前都做過老師的關係,所以他們總會在閒聊的時候給我一些小提點,比如,要從哪些角度去學習,如何做觀察之類的。更感動的是,當我在想學校的會館只能住到18日,之後環島拍攝週末期間回台北不知道住哪時,可愛善良的Leisly姐姐很爽快地讓我住她家。

我有時候在想,會不會因為我是一個大陸學生的身份,在他們看來很特殊,所以會更加備受照顧。但是,在台北這一年的生活觀察沉澱告訴我,這些行為伴隨著他們從小到大,是一種自然無須特別要求的習慣!心懷感恩的心愛生活,才能愛己愛人!

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