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80后忠于自己,跳槽经历颇多
2011-04-01 09:37:26

智联招聘调查显示,八成80后职场人有过跳槽经历,其中跳槽次数达到3次含以上的比例达到了45.7%。80后的工作年限集中在3-5年和6-8年,这样的跳槽次数相对来说确实有些频繁。同时值得注意的是,90后作为目前最晚进入职场的一代,已经跳槽5次以上的比例已经达到了11.6%。

智联招聘职业顾问指出,关于跳槽次数的问题并不能一言以蔽之,具体还是要根据自身情况来判断。通过外部因素和自身内在因素两个方面来考虑,一般而言,在一家企业三年以上才能真正学习到精髓和提高自身的综合素质,所以建议80后、90后跳槽前一定要三思而后行。

在职业选择方面,吸引80后、90后的因素中成长空间依旧是首位,其次是薪酬待遇,这一代是敢于表达自己需求的一代,他们看中成长空间的同时也意识到了现实生存问题。同时通过调查可以看出,80后将“工作与生活的平衡”作为考量一份工作的重要因素,而85后更希望这份工作是自己的兴趣所在。(东南网手机版)

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