在Z市，这种工作制度如不改善，看来在这场人才招聘战争中，想要获胜，是有很大困难的。对于象我们这样年龄段的人，显然已经习惯了这种工作模式，还算没什么问题，而我们的下一代人，叫他们也这样工作生活，这样上班下班，几乎是一种炼狱。所以我们放眼一看，企业中的大多数员工，几乎清一色大部分是中老年人！年轻人都到那里去了，除了一部分人还呆在家里高不上低不就之外，剩下的就是跑到工作轻松，有公休不上晚班的好单位，工厂，还有谁会进呢？

另外的一种现象是，在今天这种欠工严重的状况下，不管是企业老板，还是打工应聘者，在他们的心中，都只有一个概念，就是要有一帮人！我曾和一个企业老板谈过，他说：“现在的技术和管理，已经不重要了。就算我们做老板的，也都懂得这方面的东西，现在的关键是你要有人！只要你有人，能带来一帮工人，你要多少钱，要做什么领导，都行！”对他所说的话，我只能微笑地点头，虽然心里无法完全赞同，但在他目前的处境下，我想，他也只能是这样了！当然同时，我也曾和一些企业员工做过深谈，在他们眼里，他们也觉得，只要有一帮人，就能赚钱，就能长工资；只要能带上一帮员工，傻瓜也能做个好管理！

正因为如此，企业和企业之间互挖墙角的现象便成了必然，买卖员工也成了一种风气。不管是亲戚朋友，只要你有人，一样照挖不误，而挖人的结果又必然激起更严重用人恐慌，使企业与企业之间的矛盾进一步恶化；而另外一边，员工的心态也进一步得到澎涨，动不动就产生辞职另找的念头，即使管理工作更加困难，生产和工作都无法做好！因此，也有人曾建议政府出面干涉，但是，这种买卖双方自愿的东西，政府又能做些什么呢？