政府大院“开放”拉近干群距离

近期，安徽省六安市舒城县政府大院在网上着实“火了”一把，被网友盛赞比自家小区还亲民易入，进出无需门卡，停车免费随意。（11月17日《新京报》）

在不少人的固有认知里，政府机关大院仿佛带着一种神秘且难以亲近的色彩。即便在大力倡导“转变作风”“树立新风”，重新塑造机关单位作风的大环境下，这种固有认知未完全扭转。

事实上，与“门难进”相悖的暖心举措早有不少范例。许多地方推行“开放日”活动，允许民众在特定的日期和时段走进机关大院参观了解。舒城县政府大院更进一步，将开放常态化，极大地缓解了民众对“门难进”的担忧，以开放之态，迅速拉近与民众的心灵距离，让政府形象更接地气。

政府大院究竟该是封闭式管理的办公专属地，还是面向广大民众敞开怀抱的公共活动场，这无疑是一道关乎行政理念的重要测试题——两种不同的选择，折射出的是两种截然不同的观念。在全力打造透明型政府以及服务型政府的进程中，像舒城县政府大院这般以开放的实际行动展示亲民姿态，显然是行政作风转变的绝佳示范。

有人会质疑，如此开放是否会导致秩序混乱？安全与秩序的隐忧确实存在，但并非无法解决。凭借完善的安保规划与应急策略，完全能够防患于未然。实际上，诸多地方开放大院后的实践表明，民众的“打卡”行为并未扰乱正常办公秩序。

从更深层次看，政府大院的开放，拆除的不仅是物理围墙，更是横亘在干群之间的“心理藩篱”。政府以信任为基石，给予民众自由出入的权利，民众亦会以善意回报。民众得以近距离观察政府运作，理解公职人员的辛劳，公职人员在民众监督下，行政效率也会逐步提升。这种互信氛围一旦形成，诸多误解与隔阂将烟消云散，政府决策也能赢得更多民意支持。

政府大院的开放，还能将政府大院内的公共设施资源充分盘活。在此之前，就有不少地方在节假日期间向民众、游客开放食堂、卫生间和停车场等，如此一来，使社会资源相对紧张的状况得到了有效缓解，同时让原本仅供机关单位人员使用的存量资源得以充分利用起来。

从广大网民的评价来看，大家对于政府大院“敞开大门”的做法清一色点赞，认为这是公共部门回归其应有角色的体现，有助于进一步增进政府机关与民众之间的相互信任。说到底，不管是从回归公共服务的本真理念出发，还是着眼于营造和谐互信的社会生态考量，政府机关提升自身开放程度的种种努力都是多多益善。