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莫让“转发下去没责任”成为官场潜规则

2021-05-10 10:52:09?作者:江文?来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

近日,一组“管他什么通知,转发下去,咱就没责任了!”的漫画,瞬间就刷爆了朋友圈,成为基层干部热议的话题。此组漫画之所以有如此高的关注度,正是戳中了一些地方基层官场的潜规则。

当前,在不少地方,文山会海屡禁不止,导致一些基层干部不是在开会,就是在开会的路上,究其原因,“转发下去没责任”“传达下去就是尽责任”成为一些地方官场的潜规则。一些部门领导干部,接到上级的工作任务时,不是动脑筋、想办法,怎么把工作又快又好地推进下去。而是一如既往地“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”,甘当“二传手”,把责任推给下级单位。

为官一任,就要造福一方,这是对干部履职尽责的基本要求。有权就有责,权责要对等。一个部门、一个单位的领导干部,就应该做到在其位、谋其政、担其责。上级部门有工作安排,首先想到的不应该是“转发下去没责任”,而是应该想到怎么用心用情用力去抓落实,怎么和下级单位一起携手与共,大家心往一处想,力往一处使,同心协力把工作又快又好地推进,让老百姓满意。

为什么“转发下去没责任”在一些地方会成为官场潜规则,这也值得各级各部门反思。一些部门制定的政策和文件,往往“追求大而全、面面俱到,但具体怎么改,往往语焉不详”;下一级单位也自然就“依葫芦画瓢”改头换面了事,或是依旧“见大不见小”,缺乏可操作性。

这样的“以文件落实文件”真正成了从“纸上”来,到“纸上”去,将“一级抓一级,层层抓落实”的要求变成了“一级压一级,层层发文件”,既是工作不尽责、不负责的表现,也是脱离群众、脱离实际的表现。

莫让“转发下去没责任”成为官场潜规则,上级部门在政策文件的制定上,就应该多敞开大门,多问计于民,确保政策文件接地气,要有可操作性。下级部门一定要自觉树立“干得好是本职、干不好是失职”的理念,增强干事创业的责任感和使命感。各级党组织也要加强监督,让只是“转发下去”的官员“有责任”,从而倒逼广大党员干部真正做到守土有责、守土尽责。让“转发下去没责任”思想在官场慢慢地销声匿迹。(江文

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