谁该为“青年掏粪工多单身”操心？

今年，是全国劳动模范时传祥逝世40周年。每天清晨，在北京市东城区景泰桥下，一个简易搭建的棚子里，都有一群年轻人在忙碌着，他们是时传祥青年班的工人们。他们起早贪黑，所有的脏活、累活、苦活都干。然而，队里很多小伙儿都还是单身，姑娘家都嫌拖粪不体面，他们找对象难。（4月12日 工人日报）

革命工作不分高低贵贱，无论从事什么工作都是光荣的，都是在不同的岗位，以不同的方式为国家发展做贡献。一人脏换来万人净，都说“掏粪工”是最美的工作，但很多人都是说在嘴上，现实生活中还是对这类工作持有歧视的态度。不但对他们的工作不太配合，还时不时丢上一句“不就是个掏粪工吗？”这样的话，觉得这类工作是低人一等，姑娘们当然就觉得找“掏粪工”这样的对象不体面了。

“掏粪工”找不到对象，他们本人和家人当然会着急，但他们又有什么办法呢？做这样的工作一方面是自己没有多少后台，另一方面也是为了生机。他们如果有门路，谁愿意做这种工作呢？可以看看我们身边的人，有没有县处级以上领导的子女、配偶、近亲属从事掏粪、挖煤、环卫等光荣工作的？从事这些工作的都是些什么人？在全国的各级机关里、好单位里，工作清闲、收入丰厚的又是些什么人呢？因此，“掏粪工”找不到对象，他们和他们的家人只能干着急。

其实，最应该为“掏粪工多单身”操心的应该是单位的领导和政府部门。按理，即便在充分强调政府服务的今天，“掏粪工”找不到对象，单位领导和地方政府根本无须担责。然而，“掏粪工”这个行业面临着断层、青黄不接等问题，如果这些“掏粪工”找不到对象，面临着目前在岗的人可能会辞职转岗，以后越来越没有人想干这种事的尴尬境地。所以要想让“时传祥班”后继有人，让“时传祥精神”永留人间，必须帮助“掏粪工”尽快找到对象。这既是对“掏粪工”负责，更是对环卫事业负责。

事实上，要给“掏粪工”找到对象并不是太难，关键是不能只让他们奉献，更要让他们对这份工作充满信心。一方面要提高他们的各种待遇。既要提高他们的工资待遇，又要提高他们的生活福利待遇。在增加他们工资奖金的同时，要减轻他们的劳动强度，提高他们的机械化操作水平，让他们的工作体面些。另一方面，要多给他们增加一些社交的机会，如保证他们有足够的假期，多组织他们与其他行业开展一些联谊活动等等。再一方面，工青妇和宣传等部门也要关心这些“掏粪工”，既要宣传表彰他们的精神，更要为他们提供更多的交友平台。

作为“掏粪工”，要振作起来，不要为自己的工作感到自卑，社会各界也要关心支持他们的工作，形成全社会尊重和支持“掏粪工”的氛围。解决了“掏粪工”单身问题，也就意味着留住了“掏粪工”这支队伍，也就意味着“时传祥精神”会传承下去，从而让我们的城市变得更加美丽动人。