医生多点执业还应多些鼓励措施

今年1月，国务院医改领导小组决定将福建纳入全国医改试点省。近日，福建省委、省政府印发《福建省深化医药卫生体制改革综合试点方案》，国家医改综合试点省工作正式启动实施。推动医生多点执业是医改内容之一，如何才能让这一新政“叫好又叫座”?驻闽全国政协委员建议，要把操作规则细化，解决一线医生的顾虑，才能让政策真正落地。（3月10日 《海峡都市报》）

今年的《政府工作报告》中提出“鼓励医生到基层多点执业，发展社会办医。”这样既为医务工作者提供了更广阔的职业平台，也为基层医院发展提供了机遇，同时，还能在一定程度上缓解民众的看病难。其实，医生多点执业早有试点，却遭遇了叫好不叫座的尴尬。

如何破解医生多点执业叫好不叫座的困境呢？驻闽全国政协委员建议，卫生管理部门要要把操作规则细化，解决一线医生的顾虑，才能让政策真正落地。这个建议固然很好，出台操作细则，简化申请程序，解决有此意愿医生的后顾之忧，这些都是必不可少的。不过，笔者以为，卫生部门想推动医生多点执业的进程，更需要多一些鼓励帮扶性措施。

对于医生多点执业的试点性政策，政府力推，民众期盼，但现实是，不但医生所在第一注册执业点的医疗机构则在暗地里持反对态度，医生的反应也是不温不火。究其原因，一是由于下基层很辛苦，医生除了按比例分一些外挂号费、诊治费外，没有其他的额外收入。二是因为注册医院的领导怕医生分心，不乐意让他们多点执业，所以医生也不敢擅自申请多点执业。

找到了病因，才能对症下药。首先，试点的卫生部门可以出台督促性措施，比如，按比例分配申请多点执业医生指标，给医院院长施压，督促医院负责人完成分配任务。其次，要求注册医院为申请成功的多点执业医生提供方便，减少他们在本医疗机构的工作量，避免超负荷工作。再者，如果医生执业点在偏远山区、农村，或其他薄弱的民营机构，卫生部门可以给予经济上的补助，提高多点执业医生的热情。

医生多点执业还在尝试阶段，医生没有得到实惠，积极性不高；注册单位不理解，不愿“放人”，医生多点执业推动遇到障碍，我们不必忧虑。而一旦进入到成熟期，医生的积极性必然会高涨。到那时，或许为了合理分配优秀医疗资源的需要，卫生管理部门还要出台控制性政策呢。