“考研冷”是对“计划教育”的黄牌警告

164.9万！继去年人数下跌以来，今年全国硕士研究生招生考试报名人数又减少了6.5万人，宣告这场持续了20多年的“考研热”开始明显降温。（12月30日 《中国青年报》）

平心而论，出现“考研冷”并不让人意外。2013年，财政部、发改委、教育部下发《关于完善研究生教育投入机制的意见》，从2014年秋季学期起，对所有纳入全国研究生招生计划的新入学研究生收取学费。显然就投入而言，研究生的教育成本在上升。但就产出来说，研究生却并无就业优势。人社部公布的数据显示，2011年高校毕业生中，硕士研究生就业率为86.6%，本科生为90.3%，就业与学历呈现出倒挂现象。投入产出的不均衡，必然倒逼学生用脚投票。

然而，相比学生的理性选择，许多学校领导的表现，却明显不及格。“研究生都招不到，让许多校领导感到意外、感慨、惊讶。”其实，教育官员的惊讶，暴漏出目前高等教育最大的问题---大多数学校还停留在“计划教育”的泥潭里。学校有多少招生计划，就有几倍多的学生“挤独木桥”。于是，造成高校热衷于，增设热门专业，不停地争取招生计划，研究生教育“虚胖”严重。

也是在这种“皇帝女儿不愁嫁”心态唆使下，研究生的教育质量长期被忽视。目前，我国硕士研究生整体淘汰率不到5%，而在许多教育发达国家，这个数字高达30%～50%。硕士研究生的“宽进宽出”，致使研究生教育成为简单的“刷学历”，最终导致硕士学位含金量与美誉度大打折扣，就业率更加堪忧。而且，高等院校更难培养出拔尖人才。

在这个市场决定资源配置的年代，在象牙塔内依然是清一色的“计划教育”，显然不符合教育发展规律。其实，“考研冷”就是市场对“计划教育”的一次黄牌警告。它宣告：“老百姓傻乎乎一味追求文凭的时代一去不返了。倘若，高校不能告别千校一面，不能找准自己的定位，不能加强特色与教学质量。那么，在激烈的招生大战之中，将无立足之地。”

事实上，高等院校必须要明确的一点是，“21世纪人才最贵”，高校只有培养出符合时代需求的人才，就永远不怕招生难、“考研冷”。因此，从这个层面看，对高校而言，与其抱着“计划教育”的招生模式，陈旧落后的教学方式，抱怨“无米下炊”。不如，尽早转身，以培养出符合时代需求的复合型人才。唯有如此，才能不被红牌罚下。