“一把手”缺而不乱该如何解读？

截至目前，已落马的40余位副省部级官员的职位，至少有17个已被填补，但仍有不少职位空缺，其中不乏省委常委、地方一把手之类的要职，这也引起了很多网友的担忧，对此，专家表示，中央本着宁缺毋滥的精神，对选拔继任者十分谨慎。即使部分地区一把手暂缺，也不会对整体工作产生影响。（8月18日《京华时报》）

随着中央“打老虎”步伐的加快，部分地方政府“一把手”空缺现象或多或少存在，有因为人员考核不到位的因素，也有中央宁缺毋滥的考虑，其中也不排除当地的反腐工作仍在进行或许还会有新的“老虎级官员”落马的可能。

当然，“一把手”暂缺，只是暂时空缺，无论出于何考虑，都不会是长久的事儿，之所以此话题引起热议，主要如今空缺的不是闲差而是要职，而且出现空缺与反腐风暴密切相关——前任几乎都已是“笼中虎”。随着反腐进一步入，未来或许会出现更多“一把手”空缺的现象。

尽管从目前各地政府运转来看，即使“一把手”暂缺，各项工作开展却井然有序，并未受到影响。但部分民众依然心存顾虑，认为“家不可一日无主，国不可一日无君”。

这种顾虑亦有一定的道理。长期以来，各级党政机关都或多或少存在着“领导在与不在两个样”的现象，干工作是为了让领导看到，做成绩也是为了让领导表扬。只要领导一不在，就办事拖拉，甚至于晚到早退，办事效率低下，相互推诿不敢负责……，这种现象的存在一定程度上贻误了事业的发展，损害了人民群众的根本利益，更助长了政府机关“溜须拍马”之风。

应该说，近年来，从中央到地方，各级政府都提倡建设服务型政府，无论从岗位制度还是个人素质方面，均以令人民群众满意为出发点，党政机关作风建设得到空前提升，党员干部形象也得重塑。

而“一把手”在与不在一个样，检验和衡量的是当地党政机关各级干部的品德修养和纪律观念的试金石，是体现当地法治的一个重要标准。在我国政府机关岗位负责制中，均有替补负责制度，当一把手不在时，由二把手主持工作，当二把手不在时，会有三把手负责，以此类推，犹如战场上当主要指挥官不在时，依次由下级最高级别官员进行指挥，直到战至最后一名战士。

这就需要高度的纪律观念和大局观念，特别是需要依法办事，依法治城的理念，而不是搞一言堂、个人崇拜。特别是当前党的群众路线教育实践活动正在深入开展，各项工作能否扎实开展，能否取得成效，能否让广大人民群众满意，关键要看党员干部能否身体力行，将为民、务实、清廉自觉融入到平常的工作当中，对作风之弊行为之垢来一次深入、彻底的决裂。

“一把手”暂缺而不乱，不是说“一把手”就显得可有可无了，而是意味着真正做到了各司其责，并进一步加强了对权力的限制。这是一种全新的工作态度和精神状态，体现出的是各级政府强烈的责任感和事业心，更是各级政府按照习总书记“三严三实”要求，加强思想作风、工作作风和生活作风转变的具体表现。