治理常态化 就应该让裸官信息“脱敏”

作为深圳首个70后正局级女干部，深圳市大鹏新区党工委书记刘燕日前辞职引起广泛关注。媒体质疑她是因为“裸官”辞职，深圳市委组织部相关部门负责人称：刘燕在请辞信中写道，辞职是因为家庭及身体原因。至于刘燕是否为“裸官”，深圳市委组织部还需要调查了解。12日，刘燕本人对记者承认，丈夫“上世纪80年代末留学移民”。（8月13日《新京报》）

官员辞职的新闻总能引起媒体热议，因为在公众看来，普通公务员爬上这么高的职位并不容易，类似官员主动辞职的新闻之前也确乎少见。无一例外，最近的官员辞职都与裸官治理有关，尽管当地相关部门支支吾吾，但舆论几乎一猜一个准。

裸官问题历来存在，今年才真正下力气治理。虽然更多治理手段只是岗位调整而已，但自知因此无缘“重要岗位”而又不愿改变裸官身份的官员，可能会选择辞职。毋庸讳言，因为裸官治理而做出脱离体制选择的官员，只是其中的极少数，大多数的裸官依然在公务员序列之内——而且，不是公开地存在，而是秘密地存在。

因为，裸官信息似乎非常“敏感”，相关部门即便行动上在治理，信息公开上却依然非常保守——每遇舆论追问某个具体官员是否裸官，通常只是模棱两可地“让你猜”。全国究竟有多少裸官，具体都哪些官员是裸官，至今为止，并没有一个透明公开的信息。

就拿刘燕辞职来说，深圳相关部门真的对刘燕是否裸官“还需要调查了解”吗？刘燕的丈夫早在上世纪80年代末就已移民，难道深圳相关部门至今不知道？早在2009年，深圳就发布规定，凡配偶和子女非因工作需要均在国（境）外定居或者加入外国国籍或者取得国（境）外永久居留权的公职人员，不得担任党政正职和重要部门的班子成员。如果此条文并非虚置，为何刘燕去年还能上任大鹏新区党工委书记？是否正因为有令不行，所以要装作不知情？

对裸官治理，公众最大的担忧在于：治理行动会否沦为短时效的“运动”？裸官会否只是暂时性“一调了之”？对此，新华社曾发表文章呼吁推动裸官治理的常态化、制度化。可是，如果裸官信息至今尚未“脱敏”，又谈何裸官治理常态化呢？缺少了公众的参与和监督，裸官治理也许终将流于形式。