整治攀比之风靠文件约束使不得

近日，四川省蒲江县出台《关于规范全县党政干部操办婚丧喜庆事宜的通知》，规定婚丧喜庆事宜随礼不得超过个人月工资(含津补贴)的10%。通知要求操办者收到明显超过此数额礼金的，应在事后5日内报单位纪检监察机构备案。(7月24日 搜狐新闻 )

此举一出很多人拍手称赞：“随的份子钱少了、减少了攀比现象，彻底堵住“设宴敛财”歪风”等等。当也有人有不同的观点：在中国这个很讲究礼仪的国度，婚丧嫁娶随礼历来是一种民俗，这里面掺杂着人们的感情，要是特别规定随礼不能超过多少显然有点不合适。

我国很多地区都有这种随份子钱的习俗，你家办事我随礼，我家办事你还要回礼，而往往回礼的钱要不随礼的钱只多不少，这就是礼尚往来。的确，在一些地区这种盲目的攀比随礼已经严重影响了人们的生活，一个普通公务员又是一年随的礼比一年的工资还多。

四川省蒲江县这一举措的出台在一定程度上减轻了这种攀比现象，但是万事不能只看表面。表面上人们随的礼少了，暗地里谁知道？你可以控制面儿上的礼钱，你还能控制人们私下之间的往来？自由，一直人们向往的。任何人都有一种不愿被胁迫、管制的潜意识。强制限制份子钱，实施起来自然是顺畅的，无非是下几个文件，干部门也不可能顶风违纪。

但是，要想真正彻底的解决随礼攀比之风仅仅依靠这种文件限制显然是十分不妥的，效果也不会明显。更重要的应该是以教育为主，让人们能够真正认识到这种攀比风气弊端。