培训不足 技术工当然紧缺

国家统计局现金赌场app下载：调查队发布《现金赌场app下载：市农民工接受职业技能培训情况调查》。调查数据显示，2013年抽样调查的农民工中，接受过培训的人数占比不足三成，仅28.5%。（6月25日《海峡导报》）

接受过培训的人数占比不足三成，看来在农民工培训这个问题上，我们已经缺了不少的课程，还有不短的路要走。

这样的调查结果很容易让人联想到导报前些日子刚刚报道过的架子工、电焊工等特种工紧缺，用人单位甚至上门争抢的消息。特种工的不足，肯定要制约城市的发展，让我们的经济为之买单。一边是农民工培训的不足，一边是特种工的招工难，这两则新闻放在一起，显然会带来更大的冲击力，让人更加清楚地感受到背后的问题。

毫无疑问，农民工接受培训比例较低,可能有农民工信息咨询渠道不畅通，不能及时接受培训甚至是害怕耽误时间而不愿意主动接受培训等众多因素。但不可否认的是，相关部门的服务缺位也要对此承担重要的责任。毕竟，农民工势单力薄，具有一定的弱势，就算有接受培训的欲望恐怕也常常是“不得其门而入”，而如果缺乏了政府的大力支持和主导，显然难以远行。

抱怨不是目的，改变才是关键。我们需要好好反省一下，从培训信息政策宣传到培训课程设置，再到对培训效果的跟踪等各个环节进行认真的查找，看看自己的工作到底什么地方没有做到位，又该如何来弥补。最好是能针对人才市场的需求和农民工本身的条件进行相应的技能培训，在最短的时间内以最有效的方法来补齐自己在农民工培训方面的“短板”。

要知道，有声有色且搔中现实痒处的农民工培训，不仅仅可以提升农民工的求职本领和底气，更是可以更好地满足用人单位对特种工的需求，这本就是一箭双雕的事儿，我们不能不做，更不能不马上去做。