残疾人求职受歧视：社会文明落后于工业文明

毕业求职季到了，毕业生们都在忙着找工作。洛阳师范学院刚毕业的海璐璐同学身高仅1米，也是求职大军中的一员。好几次遭到用人单位的歧视，几经波折。尽管能力很强、机会很多，但还是没有尘埃落定。（新华网6月10日）

在整个求职过程中，不难看出有用人单位歧视残疾人，其中不少细节让人着实很失望，比如老板问“你能够得着桌子吗”，以及用人单位拒绝的理由为“出于综合素质考虑”。

就业推动社会发展。在我国，就业一直是一个让人头疼的问题。但随着经济的发展、政府相关政策的调整，以及求职者心态的改变，就业问题得到了一定程度上的缓解。

然而在所有人都在努力解决就业问题的时候，部分残疾人满足招工条件，自身的残疾也不会影响到职务，仅因为自身的缺陷就被用人单位拒之门外。这样的现象让人很心痛，也很失望。工业文明不断发展，国家经济快速提高，可是对弱者的关怀却一直缺位。现在不但不能给他们更多的关怀，连起码的平等对待、不歧视都不能做到。

如果社会文明得不到发展，弱势群体连求职都得不到保证，那工业文明的发展又有什么意义？不均等的发展只会让社会出不平衡，人文关怀的缺位、人性的丧失，“人”并没有在社会中享受社会发展带来的成果。一部分弱势群体、部分残疾人却在这样的社会中连最基本的权利都得不到。

不能再让残疾人求职遭阻。社会各界需要积极行动起来。职务岗位需要增加的同时，要对那些有歧视残疾人行为的用人单位进行一定的惩罚。这不仅仅是影响到一家用人单位、一位被拒绝的残疾求职人员，而是体现了一个社会的人文关怀的缺失，社会文明的落后。