善待球迷员工也是一种管理智慧

还有不到半个月，时差最大的一次世界杯将在巴西举办。为了保证球迷能一场不落地看球赛，记者走访发现，医院病假条已悄然在网上热卖，价格在10-300元不等。（5月29日《法制晚报》）

说实话，笔者同样作为一个骨灰级球迷，面对半个月后巴西这届时差最大的世界杯盛宴，既很期待，也很纠结。看，肯定是想看的，但如果因此而影响耽误到正常工作，又实属不该，真是鱼与熊掌难于兼得啊。网友的智慧无比强大，商家的眼光和嗅觉更是无人能及，医院假条网上热卖的现象，想来真是令人感慨万千。

购买这些假的病假条，纵然有可能为看球带来方便，但“副作用”也很大。买假条要花钱也就不提了，除此之外，还要被单位扣减工资，如果一个不小心被领导发现，还可能危及自己的职业安全，后果难以估计。为了一个足赛，铁杆球迷们真可谓用心良苦啊。

一面是放心不下的世界杯大餐，一面是赖于生活的工资，这样的两难选择之间，来自网上的假病假条给难题提供了一个出口，却非根本解决之道。对此，网商们要承担法律风险，各单位用假病假条换来看球机会的员工们心里一边看球，心里也不会很踏实，就连在此期间真正生病需要休假的员工也可能受此牵连，遭受人品上的误解。

依在下浅见，对各类企事业单位而言，与其让那些球迷员工们挖空心思绞尽脑汁甚至不惜买假的假条来换取看球机会，倒不如索性在管理上实施点改良，人性化一点。打开天窗说亮话，与其让员工“身在曹营心在汉”，不如索性给球迷员工准假，或直接来个弹性作息时间，在不太影响单位正常运作的前提下适当调整，反正世界杯又不会一直开下去。如此一来，对球迷员工而言，将一个偷鸡摸狗的地下行为变得光明正大，自然乐不可支；对企事业单位管理者而言，员工得了这样的“特殊好处”，感受了来自组织的温暖，想必也会惊喜不已，心存感激，以后或会更加卖力地为单位工作。此实乃双赢啊。

水无常形，章无定法，在世界杯与各类组织有序管理之间，作为企业管理者的你，准备好了吗？