大学生降低期望月薪不是“贬值”是自我“增值”

北京青年压力管理服务中心已连续6年出具大学生就业压力调查的分析报告。通过数据分析显示，今年大学生期望月薪平均降至3680元。2014年的期望月薪和去年基本持平，略有下跌。这也意味着和3年前相比，大学生的期望月薪低了将近2000元。 （5月28日人民网）

有人说在物价上涨如此快速的年代，大学生对自我价值的贬低是不自信的缘故，是市场化之后，对人文价值一种贬值，太过谦卑的态度反倒看不出知识文人该有的骨气。

可是，在笔者看来，期望月薪的降低是当代大学生通过自我评价之后适应市场而该有的自我“增值”。

从近几年的毕业就业情况来看，就业形势越来越严峻。特别是08年金融危机以来，中国GDP增长速度在逐年减慢，也就意味着能够给予民众的工作岗位在减少。但是另一方面，随着高等教育普及，大学入学门槛降低，更多的大学毕业生涌向了市场，这就使得每年的毕业季成了国家最头疼的事。

随着市场的变化，天之骄子的大学生们也从刚开始的“漫天要价”到后来的“亦步亦趋”，直至现在的逐步降低期望月薪以谋求一份工作。但是值得我们注意的是，大学生们降低期望月薪是随着市场而逐渐变化的，并且我们也看到在大学生逐年降低期望月薪之后，市场企业与大学生之间相互融合的很好，虽然偶尔会有类似“读书无用论”观点出现，但是大方向上两者仍旧相安无事，甚至出现了某些企业单方面提高薪酬吸引大学生就业的措施。

而从大学生的角度来看，降低期望月薪虽然说是面对市场的无奈之举，但是也表明了当代大学生审时度势的眼界。普遍的降低期望月薪的背后更多的是厚积薄发，只有适应这个社会才能改变这个社会。也许短期会使某些年轻人的不满情绪加大，可能也会让“读书无用论”抬头，影响中小学教育的发展。但是这些都不会是主流，因为方有读书才能改变自我，因此大学生降低期望月薪不是“贬值”而是自我“增值”，是在对时事的审度之后做出的对未来的期许。

当然尽管如此政府也要做自己该做的事。除了要创造更多就业岗位、营造更公平就业环境外，政府还需大力加强社会保障工作，更重要的是，让他们看到希望。