公仆晒薪酬，增公信促公平

据报道，人大监督政府“钱袋子”的“尚方宝剑”——《广州市人民代表大会审查批准监督预算办法》（以下简称《办法》）将于3月1日起施行。市人大经济工委、预算工委主任欧阳知曾更透露，《办法》施行以后，“公务员的基本工资、单位津贴、各种补助一目了然，小孩都看得懂”。而且，公众看到的将不仅是常说的“三公”了，而是接近30个“公”：比如会议费、差旅费、培训费等公共开支的所有费用。

首先，公务员薪酬透明可以促进对公务员团队的监督。《办法》中不但晒三公，还把会议费、差旅费、培训费等公共开支列入公开目录中，是破除公务员灰色收入的办法。不能否认，国内很多地方以往均存在部分公务员通过各种巧立名目出国培训、考察等办法来花公家钱的先例，变相给自己增添旅游等福利。《办法》实施以后，通过定期规定各行政部门把这些隐性福利暴露在阳光下，相信能给公务员团队来次“消毒杀菌”。无独有偶，早前广州市财政局透露，广州将试点对公务出国经费进行绩效评价，这无疑是对《办法》的一个必要补充。不但要公开透明，还要明确责任，把这些问题与工作绩效挂钩，提升反腐效能。

其次，长期以来，由于公务员的收入透明度低所引来的误解，对公务员团队也是一种伤害。在这种“收入灰霾”的情况下，不少公众认为公务员普遍权力大、收入高、待遇丰厚或是有大量看不见的灰色收入。事实上，多数公务员尤其是基层普通公务员，极少有权力变现的机会，实际收入也不见得丰厚，这让公务员团队中不少人叫苦不迭。其实，这种误解直接将公务员整体标签化，使不少公务员叫屈，认为工作得不到理解。这种现状对市民和公务员来讲都是双输的。反观香港地区，官员的工资从来都不是秘密，更用极其详细的方式向大众公布，多次经济不景气还降薪与公众共同进退。薪酬高透明度不但堵住了腐败空间，也使香港公务员赢得市民的认同。

《办法》的实施确实起了个好头。作为市民，真心希望公务员晒工资举动能真刀真枪，不见效不收兵。同时，相关部门还需制定好合理的工资标准、惩治措施等作为配套，晒工资要晒得“好头好尾”。