愿政绩考核“新风”吹散雾霾

中组部近日印发通知，改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，明确表示选人用人不以地区生产总值及增长率论英雄。GDP崇拜破除，被“松绑”的“英雄”方有“用武之地”。“新风”到来，空气中仿佛少了些许雾霾的味道。

进入12月，一场罕见的雾霾强势来袭，从华北到东南沿海，20多个省份、100多座大中城市出现雾霾天气，笼罩着我国近一半的国土。

从雾霾的形成中我们不难发现，造成雾霾的根本原因还是工业污染排放，这些污染主要来源于水泥、钢铁、焦化、火电厂、化工制造和有色金属冶炼等高耗能高污染企业。因受雾霾困扰，多地紧急出台工业企业减产限排和停工措施，但目前这些应急办法，都是治标不治本，从源头上来看，还是要扭转粗放的发展模式，彻底纠正领导干部扭曲的政绩观。

在长期的GDP考核导引下，上马一个任期之内就出绩效的大项目，尽管有污染的风险，一些领导干部就睁只眼闭只眼；而关停一些高污染、高耗能但有可能对GDP目标产生冲击的企业，他们就心不甘情不愿。

令人欣慰的是，就在雾霾肆虐之时，中组部印发通知，改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，要求不搞地区生产总值及增长率排名，选人用人不以地区生产总值及增长率论英雄。注意识别和制止“形象工程”“政绩工程”，防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度，防止和纠正不作为、乱作为等问题。

套用一位官员的话说：“完不成GDP指标，顶多挨批；搞不好大气污染防控，就要摘乌纱帽。”

生命终究难舍蓝蓝的白云天，为了子孙后代，但愿已经out的考核标准和扭曲的政绩观随这次雾霾一同散去。