“大院快递”送出“病态效能”通知

一份普通的会议通知，花了20元钱快递费“走”了十多公里后，竟然又回到了原点。这种某些机关部门习以为常的“大院快递”，之所以到了网上便顿成众矢之的，是因为当事者并不在意的这份快递，其实更是一份“病态效能”通知。

“大院快递”不似公款吃喝、奢侈享受易于引起公众的注目，但其“懒得出格”的表现，显然隐喻着行政资源使用的约束不严，凸显出支出效能的监督乏力。而这样的浪费公款现象，通过“内部曝”的途径现于公众眼前，则说明面对类似“崽花爷钱不心疼”的“工作惯例”，即便是“体制中人”，也已感到“太不像话”。

像“大院快递”这样的“懒官当差”、“爷派作风”，当然也是“冰冻三尺，非一日之寒”。倘若有关部门一经发现此类事件，当即防微杜渐给予严肃批评和惩戒，想必偷懒办事者就再也不敢随意造次。所以，虽然发出“病态效能”通知的是具体办事人员，但倘若循根溯源地问责下去，有关领导和上司的管理失察，同样无可推卸。毕竟，这样的“快递通知”，有不少是直接摆上了主管官员的案头的。

厉行节约，提高效能，显然也应防止走上“民不举，官不究”的老路。对于政府部门各种各样的奢侈浪费现象，既要在群众容易看到的不足方面严加整治，更要在缺少外界围观的细小之处自查自纠。否则的话，“小洞不补，大洞吃苦”，类似“大院快递”这样的普遍性浪费现象，要说就是警示不够、制约不力的结果。

睹人思己、由此及彼，有多少“大院快递”的政务浪费还在发生，真的应当引起各地政府机关的反省改正了。这也告诉我们，落实中央“八项规定”，努力消除奢侈浪费，不仅仅需要社会监督的齐抓共管，更离不开每个公务人员切实转变思想作风，真正打造节约型、效能型政府的自省自律。所谓“打铁还需自身硬”，从某种意义上说，只有从加强内部的监督制约和惩戒机制入手，促使机关部门及公职人员不想、不愿和不敢做出任何浪费之事，才是解决种种“病态效能”弊端的治本之策。（司马童）