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谁是富士康学生工利益的代表

www.fjnet.cn?2012-10-17 09:38? 郝  洪?来源:京华时报 我来说两句

学生工事件屡屡发生,盖因富士康与地方政府为了各自的利益结成了同盟,资本要利润,地方政府要政绩,一拍即合之下,哪里还有工人的利益考量?

看看烟台富士康雇用学生工的新闻,就知道近年富士康负面新闻连连,市场上却攻城略地不断的成因。面对那些为了GDP而不惜牺牲孩子利益的地方政府,富士康怎么可能不强势?

从今年9月开始,烟台市政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习,这些不到20岁,有的甚至还不满16岁的年轻学生,被迫走上富士康生产流水线,夜班白班无缝对接,加班是常态,工资却只有1550元,扣去住宿费和伙食费,仅剩千元左右。

没有机构站出来指证富士康违法,相反,一些原本应该对富士康进行监督的地方管理机构,恰是富士康招收学生工的始作俑者——烟台市经济技术开发区管委会也向开发区各政府部门摊派任务,山东商务职业学院一位系主任说:所有烟台市高职高专院校都被市里下了“死任务”,最多的学校派去3000多学生。

此前,江苏淮安富士康也发生过类似学生工事件。2010年暑假期间,约有10万名在校学生被派往深圳富士康“实习”。另据有关方面调查,仅昆山富士康一地点学生实习工约为10000人,占厂区的1/6。学生工事件屡屡发生,盖因富士康与地方政府为了各自的利益结成了同盟,资本要利润,地方政府要政绩,一拍即合之下,哪里还有工人的利益考量?

那么,谁来保护这些孩子?司法机构吗?从深圳到昆山,从淮安到烟台,富士康违反劳工权利事件层出不穷,但司法监督千呼万唤难出来。有报道说,在淮安,政府系统从上到下“动员式”地为富士康服务,拆迁、审批均创出富士康到大陆投资所遇到的“第一速度”。对于一个集地方万千宠爱于一身的企业,司法能有多大的监督空间?

还有谁能维护这些孩子的利益?工会吗?颇具反讽意味的是,20多年来,我们自己的工会没有一份完整的富士康劳工生存状况调查。有报告称,富士康存在数十桩严重违反劳工权利的行为,在富士康的三家中国工厂中,有60%以上的员工称其工资无法满足基本需求。面对这样的调查,我们的工会该有怎样的作为?

谁是富士康学生工利益的代表?谁能保护稚嫩的他们?请给这些即将走向社会的孩子一个答案。

  • 责任编辑:邓宇虹
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