就业率是反思高校扩招的镜子

关于高校盲目扩招积弊，有个改编自金庸小说的段子流传很广：江南七怪、北丐、南帝、中神通一起教一个弱智儿童，培养出一代大侠郭靖；而第一次华山论剑NO1的王重阳，教七个资质不错的小孩，却教出了全真七子这类“废柴”。

据统计，2012年，全国研究生计划招生规模为584416人，其中硕士生517200人，博士生67216人，十年间翻了一倍。2005年，考研人数首次突破百万，且就业率开始下降。2009年至2011年，连续三年硕士生的就业率不及本科生。

数据虽枯燥，却是一目了然。新闻中，对“研究生就业率不及本科生”还有细化说明：2011年，高校研究生就业率为86.62%，本科生为90.30%，专科生为94.10%。若这数据挤干了水分，那么，即便研究生就业率低于专科生，也没什么可怕。近乎百分之九

十的就业率，不算太低；怕就怕，个中还有“被就业”的成分，带来误判。

有网友打趣道：“本科生低于高中生，高中生低于文盲，有地农民的就业率百分百”，言外之意，或许就业率并非打量教学质量的最优标尺。一则，简单的就业率类比，本身就缺乏科学性，毕竟，各个文化层次的就业指向并不相同，缺少同一维度的比照，也就难有可比性；二则，当就业率本身就存在膨胀的情境下，谁也说不清，其对照存在多大的误差。

尽管就业率还不足以说明全部问题，但研究生扩招的弊端，未必就无反思必要。虽说，虚高的就业率不是一面“靠谱”的镜子，可这不妨碍对高教质量的观察，对高校课业设计、毕业生就业形势的通盘思考。

在大学生经历多年扩招之后，高教质量究竟如何，高校硬软件师资是否能与庞大学生数量匹配对接，早就备受关注。对当下高校教育语境稍有了解的，或许都知道：博士生一走廊、硕士生一礼堂、本科生一操场，已是过去时。如今，学生数量的膨胀，只会比以往更甚。

扩招之下，会否影响学生的知识锤炼、价值提升？这二者的关联，是无法割断的。正如网友说的：“以前导师就带几个学生，而现在一个带几十个研究生，还总是让下面的人廉价给自己打工，所以被大家叫作老板，这样的导师能给他们正常的研究指导才怪呢！”当研究生在虚空的学术环境里，无法得到提高，不过是在本科这层纸上再涂抹一层原来的底色，却没有新的知识增长渠道，又怎能不影响研究生的价值升格？某种程度上，就业率逊于本科生，正是缺乏足够社会认可的一个佐证。

盲目扩招、高教质量难有提高等，这些已被诟病多年。应该说，它们的存在，不乏现实根由，比如在早前几年学生人数的急速增长等。但积弊既深，就应及早刮骨疗伤。找到纾解方案，也许没法一蹴而就，可循着教改共识，拾级而上，以循序渐进式的努力推动高教的进步，是必行之势。我们期望，这类病灶，能在破冰的尝试中逐渐消弭。