“失踪”冠军为何得以“吃空饷”

“人间蒸发”3年的退役羽毛球冠军黄穗，近日因代表外国队参赛而重回国人视野。对此，湖南省羽毛球运动管理中心却感到非常意外和郁闷：因为黄穗目前仍在该中心任职副主任，并且工资照发。（4月8日《广州日报》）

作为退役运动员，黄穗有选择生活和重新选择职业的自由。比如李宁退役后，可以涉入商界；比如“铁榔头”郎平也曾执教美国国家女子排球队……而真正让人讶异的，并不是黄穗的退役运动员身份，而是其身为湖南省羽毛球运动管理中心副主任的体育官员身份。也就是说，这起事件最值得关注的，并不是一名国内退役冠军重出江湖效力外国队，而是一名体育官员“失踪”三年竟然依旧留薪留职。

湖南省羽毛球中心的纳闷，或正是民众的困惑：既然黄穗已“失踪”三年，且单位也刊登过寻人启事，可为什么黄穗却依旧保留职务，该中心依旧给黄穗发工资？根据相关法律规章，难道不该被“予以辞退”吗？但该中心给出的解释是：之所以继续为黄穗保留职位，是因为黄穗是运动员，处理时比较谨慎。真不知道这种“谨慎”的必要性在哪里，很显然，纳税人是不会愿意拿钱去养这么个无法正常履行职责和义务的体育官员的。

缺乏严格的管理机制和公平的淘汰机制，体制难免成为“养庸”、“养闲”甚至养“失踪”官员的处所。副主任到底是不是退役后黄穗能胜任的？是不是优秀运动员退役后就必须以“位子”安抚和保障？体制内的每个岗位都理应是承担社会公共服务职能的，是有限的权力资源，不是光荣院，更不是打赏的奖品。若官员不能按规章制度履行职能，那么理应去职和取消相关待遇。黄穗之所以“失踪”寻找未果却依旧留职留薪，显然是在管理机制上出了问题。

因此，黄穗事件背后的真问题，是体制管理的失序。黄穗实际所享受的，不过是屡见不鲜的“吃空饷”而已。如果缺乏严格透明的考核管理机制，由此孕育的各种荒诞绝不会止于黄穗“失踪”的离奇。