“笔试第一被取消成绩”违背契约精神

退一步讲，就算招考部门对事业单位岗位确有“专业硬杠杠”。为何在笔试之前不向考生说明呢？而且，叶子奇所在的浙江传媒学院已经出具了证明，证明电子信息工程技术与电子工程只是名称不同，所学内容一样。并附有电子信息工程技术专业的课程表。叶子奇已通过了相关部门的资格初审、缴费报名、专业考试、用人单位资格复审，既然说他没有报考资格，怎么又让他参加考试，难道之前的资格审查都是儿戏？既然洞头县人社局局长陈荣荣告诉记者，报考资格复审者陈燕燕的签名，表示招聘单位对叶子奇的报考资格没有疑义，符合他们的招考要求。如今，招考方出尔反尔，取消其考试成绩，如何自圆其说？即使抛开政府招考事业单位工作人员作出苛刻专业限制的合理性、合法性不谈，从契约的观点看，招考方取消叶子奇的成绩也是违约行为，理应承担违约责任。

求职者具备了工作岗位所需能力、素质，政府部门擅自设置就业歧视门槛，苛刻限制报考专业，不仅不近情理，而且于法无据。政府部门公然“示范”就业歧视，岂不悲哀?当然，笔试第一的叶子奇被取消成绩，到底是政府“示范”就业歧视，还是递补录用者背后有毕姥爷。我们不得而知。要拨开考生笔试第一被取消成绩背后的迷雾，显然不能由洞头县相关部门自说自话，而应该由上级有关部门或者独立第三方介入调查，给叶子奇一个交代，也给“不明真相”的围观群众一个答案。