“破格提拔”砸中谁，才算公平？

近日，湖北江陵县26岁县委常委4年升迁4次，引来网络围观和无数质疑。(来源：人民网)

选拔使用干部，不仅是党内事务，更与地方经济社会发展、群众生活改善、执政基础坚实等休戚相关。因此，干部选任决不能孤芳自赏、自娱自乐，需要广大群众围观参与、建言献策。一个网民不参与政治的民族怎么会有希望？一个网民不关心的国家如何实现复兴？从这个角度来看，网友围观、质疑、抨击、批评“26岁县委常委”等干部选任事例，体现了网民关注政治、参与政治的期盼和热情，这说明我们的民族大有希望，我的国家大有前途。

进入信息时代、网络时代后，群众的政治主张、参政见解、议政热情均通过网络来表达和宣泄，这其中不乏一些偏激的言语、个人的情绪、自私的外露。对于这些，作为一介网民，个人能理解，但不愿苟同。

回到“史上最牛县委常委”这件事上，个人认为，多数网友走入“不患寡而患不均”的思想误区，总认为破格提拔是“千年等一回”，为什么在范洁这个小女子身上，4年就发生了4次？

这些想法，在我们这代人身上，或多或少都曾有过。上初中，我们对那些有“居民”身份的同学，可以参加竞争较小的“技校”考试，而一度愤愤不平；上高中时，对个别有文体特长、学科特长的同学，可以获得保送上大学的资格，而大呼不公；参加工作后，对那些党外干部平步青云、一路破格而行，而感到时不予我……

回头想想，如果当初我是“居民”，也有考取技校的资格，我会认为不公吗？如果我也有特长，也获得了保送的机会，我还会大呼不平吗？如果我也作为党外优秀干部，一路破格而行，我还会认为时不予我？

人性的自私往往就体现在一些细微之处，当任何好事、好机遇等砸中自己，都缠绕着自己的时候，就认为这个社会公正无比、和谐万分。一旦这些好事、这些馅饼砸中他人、青睐旁人之际，就认为社会黑暗无比、丑恶万分，潜规则盛行、不公事嚣张。

政治需要人人关心，更需要真诚关心；政治需要人人参与，更需要理性参与。

对于党使用年轻干部的政策和举措，以前我曾表达过这样一个观点：对各地启用优秀年轻干部，既要“热议”更要“热推”，不仅要“看得惯”，更应“看得远”、“看得破”、“看得透”，不能一味地的担忧、指责和批评，而应真心帮助年轻干部成长、全力辅佐年轻干部成才、倾心帮助年轻干部成功。

同时，我也表达过这样一种期待：我们也不能把党的事业、群众利益作为年轻干部成长的试验田、实验品。相反，我们采取应对措施，加强对年轻干部的选育管和传帮带，将年轻干部“扶上马”之后，更要“送一程”，在具体工作中时时鞭打提醒、处处补台支持、事事给力帮助，给优秀年轻干部提供实践锤炼的平台、干事创业的舞台，从而有效防范风险发生。

我想，唯有这样，当天上掉下的“馅饼”没有砸中自己时，才能看得更开、想得更远、思得更深，才不会自己给自己找气受。