别让“引咎辞职”成为中国的稀罕之物

在中国，让官员引咎辞职为什么就这么难呢？除了“官本位”观念的根深蒂固，主要还是干部人事制度改革的滞后。一旦当了官，除非跟错了人、站错了队，否则就不会有退位之虞。于是，出了事后，便出现了责任官员平级调动、易地任用、明降暗升等现象。即使是对于那些责令辞职的官员，也要“保留原级别，由组织上重新安排工作”，并寻机曲线复职。如此这般，官员为什么要引咎辞职呢？莫非脑子进水了？

中国的官员，从理论上讲不是官而是公仆。但是“公仆”的形象在时下的中国似乎蒙尘太多，需要经常擦拭清洁。像引咎辞职，就有必要“与国际接轨”，绝对不能成为中国民主政治的稀罕物。随着依法行政的推行，引咎辞职应该成为我国政治生活中的常态、制度和惯例。官员只有主动引咎辞职，才能有利于营造一种良性的“官场文化”，从而谨慎用权、小心为官。

关于长沙县警方拘留殴打讨薪农民工一事，我们期待有官员为之负责，期待有官员引咎辞职。既然为官，就要有为官的正气与勇气，贪恋权位算什么共产党人？