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没有恶意欠薪,何来堵门讨薪

www.fjnet.cn?2011-10-21 11:07? 胡艺?来源:东南网 我来说两句

换言之,如果公众特别是弱势群体维权渠道畅通,维权成本低廉,执法部门乐于跟他们撑腰,他们又何必冒着被舆论诟病,被治罪的风险去堵门、跳楼呢?我以为,多数过激维权者是迫不得已而为之。过激维权频繁上演实际上说明百姓对政府存在许多权利渴望,而政府给他们提供的诉求表达渠道不畅通或者说远远不够,他们才借过激方式维权吸引社会与政府注意,为他们主持公道。过激维权事件频发还说明社会存在不少不和谐的音符,提醒政府加强管理,提高工作效率,减少不和谐事情的发生几率,及时化解矛盾。如果矛盾积压、发酵,再急于灭火,很可能是火上浇油。

因此,在对过激讨薪事件处置的问题上,有关部门除了提醒讨薪者合法维权外,在考虑追究过激讨薪者法律责任时须谨慎行事,不能因治罪应对过激讨薪起到威慑作用就沾沾自喜。而且,相关职能部门应该有所作为,化解公众过激讨薪的动机。如果职能部门提供了广泛、便捷、经济的民意诉求平台,如果相关工作人员日常工作到位,用人单位利润血管里流淌道德血液,不用祭出“治罪”狠招,过激讨薪事件也会逐渐减少。反之,如果弱势群体诉求渠道不畅通、不便捷,即使用治罪这样的“狠招”堵住了弱势群体的过激讨薪之路,也不是和谐社会的应有之义。

一言以蔽之,政府面对过激讨薪事件不能头痛医头,更不能头疼医脚,而应该把应对讨薪事件的重点转移到防范欠薪上来。如果政府建立了保护劳动者权利的长效机制,过激讨薪事件也会逐步淡出我们的视野。

  • 责任编辑:林雯晶
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