选拔任用一名干部，当时是怎么动议的？推荐得票如何？谁去考察？会议讨论的情况如何……上海全面推行干部选拔任用工作全程记实制度，所有这些原始材料将一一整理归档，加强全程监督，为日后责任追究提供依据。

近年来，各地不断完善干部选拔任用工作程序，干部选拔任用工作的整体水平不断提高，但仍存在事前防范不力、事中监控不力、事后追究不力的问题。由于在干部选任过程中没有进行详细记载，一旦在哪个环节出了问题，有关部门就是想追究有关人员的责任，也难以入手。上海实行干部选任全程记实，使每一个环节都“有账可查”，会让所有参与干部选任工作者形成一种强烈的责任意识，有效地防止和克服不正之风的干扰，有利于保证干部选任工作的公开、公平、公正。

当然，如果全程记实弄虚作假，或真实记载了，却没有真正与干部选拔任用挂钩，就会失去其应有的作用。因此，还要完善配套措施，才能使干部选任全程记实这本账起到应有的作用。比如，每一次记录都要有记录人、审核人签字，以示负责，并对其进行全过程跟踪、督查，确保记载的内容客观、真实、全面，并把它作为干部选拔任用的基本依据；要做到环环相扣，“无缝衔接”，使每个程序都达到质量标准，防止不法分子乘虚而入。（福建日报）

——漳平·陈开冬 严永平