7月16日，网友“大白天下2011”在国内某知名论坛发帖，称宁波市鄞州区教育局局长李永明的女儿去年大专毕业，在鄞州区教师招聘中，击败众多本科生，分到某学校实习，半年后由人事局转为正式教师，但一直没来学校上班。其实她在转正的第二天就调到了鄞州区的财政局。鄞州区专门组织了由区纪委（监察局）牵头、相关部门参与的区联合调查小组。调查后回应称，2011年2月，鄞州区财政局下属信息中心(事业单位)因工作需要，经商调，根据事业单位聘用制及相关规定，将李永明的女儿调入财政信息中心工作，属正常流动。（7月20日浙江在线）

宁波市鄞州区教育局局长李永明的女儿，去年8月才走上教师工作岗位，今年2月便顺利地调到鄞州区财政局下属信息中心，而监察部门回应竟是“正常流动”，真的让人难以理解。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。鄞州区财政局下属信息中心要招用工作人员，为什么不公开招录？怎么偏偏看上教育局长的只有大专文凭的女儿呢？

多方权力部门为官二代就好业打开“快速通道”，说白了是一场权力畸变下的通奸行为，释放的信号十分令人担忧。这种“一人得道、鸡犬升天”的背后，是有关部门凭借人民赋予的权力公然以权谋私。在国家机关、事业单位用人机制日益透明公开的今天，某些当权者公然干权力自肥的勾当，由此暴露出的官本位意识，不能不让人为之错愕。

记得很多年前有一句顺口溜，叫做“学好数理化，走遍天下都不怕”；后来演变为“学好数理化，不如有个好爸爸”。看来这句已被演变成中国特色的真理！有一个当官的爹，就可以坐等解决“人才缺乏”、“用人荒”、“人才正常流动”所带来的香喷喷的馅饼，而且这馅饼包了许多豆沙、牛奶、巧克力，让官二代吃得有滋有味，摇头晃脑。

当权力扯下了最后的遮羞布，赤裸裸展示其优越性，当“贫二代”为求一职东奔西走而不得时，我们隐隐看到，这种反差正在撕裂民意，加深民众的被剥夺感和不公平感。鄞州区教育局长女儿工作仅半年便调到财政局下属信息中心，这哪是人才的“正常流动”，分明是权力的“非正常流动”。这是对《事业单位公开招聘人员暂行规定》的公然挑衅，更是对政治文明建设的嘲讽！我们期待相关权力部门撕开权力保护伞，诚信执政，别再让“官二代”撕裂就业公平。