网贴曝料称，湖南冷水江市人事局局长曹长清为其儿子安排一份公务员工作，其子到2011年才毕业。冷水江市人事局一位副局长回应称，冷水江市"常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾（各单位）一把手亲属子女工作"，并称"如果这个事你们查还多的是"。 （12月26日 山东商报）

这位副局长对"这个事你们查"感到奇怪，在他看来这是再平常不过的事了，在基层像这样照顾一把手亲属子女工作的情况已经是公开的秘密，比如，就有地方规定：一位处级领导可以安排一名子女或亲属进入公务员队伍，可以位列副科级以上，一位科级领导可以安排一名子女或亲属进入事业单位工作，可见冷水江市人事局局长曹长清为其儿子安排一份公务员工作是符合这个当今流行的潜规则，因此，局长们认为这样的事就不应该感到大惊小怪。

在很多人看来，现在学习好确实比不上“好爹”好，人事局长的儿子没毕业就有了好工作，怎么不令人羡慕和妒忌，是啊，爹好不仅能负责将其子女养大，而且能保证为其找一个好的工作让他们衣食无忧，还可以帮他们升官发财，甚至出了什么问题，还能保证利用自己的人脉关系把事情摆平。难怪有人说，有好爹就有一切。

现在看来，"权力世袭"似乎已经到了无孔不入的地步，在现实中，掌权者可以通过"交叉安排"、"量身定做"、"考试作弊"、"公示巧合"、"人才引进"等种种隐蔽或半隐蔽的手法，"安排"自己的子女进入官场，要知道，当这些人在父辈的"帮助"下，轻而易举地占据了许多令人羡慕的"位置"的时候，其实质就是抢占了原本属于更优秀人才的饭碗。在这种有“好爹”就有一切的就业背景下，一代又一代的没有背景和权力的大学生们，他们占有的社会资源将越来越少，他们以及他们的父辈跳出贫困圈的可能性将越来越渺茫。社会的贫富差距显然将不会通过教育而缩小，反而会拉大，这不仅严重伤害了社会公平，而且让社会公众滋生出严重的'仇官'心态，直接影响到社会和谐和稳定。副局长说"你们查还多的是"，说明"好爹"泛滥成灾，其恶果就是直接加剧了政治腐败和社会阶层固化，从而使社会主义市场秩序得到严重破坏。其实，在一个民主开放的健康社会里，每个人都不应该命中注定要在祖辈的身份和影子中继承其角色，定位终生。社会必须改革，要让"好爹”们不能把公共权力看作是自己的私有财产，不敢把自己拥有的权力当作荫庇自己子女或给予其他权力者谋取私利的工具。