“下属单位招聘竟要国外学位遭质疑”有了最新报道，宁德市人事局公布了关于屏南县财政局下属收费票据管理所招聘人员调查情况及处理意见的说明。（东南网11月24日）

此次，宁德有关方便处理意见看似神速，实则不然。屏南县的招聘时间在九月二十日，至今已经有两月余。而招聘办法中除了学位外，在时间设置、报名人数要求、考试规定上均有违规嫌疑。如此长的时间，如此多的纰漏，宁德人事局竟全然不知。若不是网上舆论监督，岂不是要不了了之？由此，可以看出宁德市的处理决定着实被动。宁德市的快速行动疑似作秀，是想快速平息舆论热点吗？

处理决定断然取消录取人资格，如果仅仅因为展示快刀斩乱麻的功夫，倒不是一步好棋，遗憾的是谁违规设置了这样的招聘条件，有何依据？为何而设？处理决定只字不提，显得不是依据事实做出的决定，处理决定的草率，彰显了官本位意识，因为宁德比屏南级别高。

从文字来看屏南县的招聘依据宁德市的规定，究竟是屏南县在撒谎还是宁德市的规定有误，这需要宁德市人事局自己来反省，同时屏南县的招聘行为是县政府的研究决定，宁德市人事局有没有和屏南县政府沟通，有没有权力撤销下级政府的研究决定，看似简单，其实有着复杂的内幕，耐人寻味的招聘，不能如此轻描淡水的解决了之！