两方面情况相对照，可以发现一个简单的事实，即我国社保体系面临缺口问题是主要矛盾。这样，解决这个主要矛盾的基本策略就是寻找新的资源来弥补社保体系。当然，条件合适的时候，可以考虑纳入部分国有企业分红来作为补充。但这绝不意味着，目前几百亿元水平的国企分红能够替代职工缴费支出。

因此，笔者认为，如果抛却“唐僧肉”和“过家家”思维，解决我国的社会保障问题或至少包括三个要点：首先要立足于“做大蛋糕”，通过经济成长让社会成员共享利益规模扩大，保证社会成员能站到“社保安全线”上；其次要坚持科学合理原则，确保每个缴费人的权益，个人缴费账户不能被挪作公共用途；第三是要善用代际融资手段，政府宜加紧研究并推出超长期社保国债等金融工具，如此，既弥补财政实力短期不足，又能彰显政府所需担当的社会责任。