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工资负增长,“杯具”何时变“洗具”?
www.fjnet.cn?2010-07-01 18:35? 李忠卿?来源:东南网    我来说两句

全国总工会近期一项调查显示,23.4%的职工5年未增加工资;75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平,61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。(见7月1日《北京晚报》)

说到工资待遇,绝大多数普通职工都有一肚子苦水要倒,工资收入本身就够低的了,现在居然又5年停滞不前,这实在说不过去,尽管此事引起了国家主管机关高度“重视”,怎耐只打雷不下雨,除了少数带有垄断性质的企业职工收入稳步增长外,大家都感同身受,苦苦期盼涨工资依然是那样遥不可及,只得在画饼充饥、望梅止渴中过日子。

据报道,2003年至2010年之间,中国处于社会中间阶层的工薪阶层的薪水涨得最慢,而反过来看,这个时期恰恰是国内各种物价飞涨阶段,收入原地不动,老百姓的生活质量实际上已出现了下降,由于国家没有相应的增资措施,企业自行其是,特别是国有企业高管只顾给自己加薪,热衷于权力自肥,一次年终奖抵得上普通工人十年以上工资收入,拿的冠冕堂皇、心安理得,致使单位里、社会上贫富分化愈来愈严重,老百姓心里添堵,弥漫浓浓的对立情绪。相对于物价上涨速度,从某种程度上说,普通工人的工资实则出现了负增长,这不能不说是一个“杯具”,难怪很多产业工人很纠结、很郁闷又很无奈,真不知领导在给自己加薪时,有没有顾及普通职工的感受。我们天天在喊激发职工主人翁意识,要求职工爱厂如家、爱岗敬业,可如此对待普通工人,未免太刻薄、太不厚道了吧。

广大普通工人兢兢业业、忍受各种潜规则,目的是为了过的好一点,生活富裕一点,这个要求其实并不高, 只要国家态度坚决果断,企业心里真正装着职工,我看给工人定期加薪并不难做到。工资要不要增长,何时增长,是大家普遍关心的问题,真诚希望国家早日出台政策与措施,既要下猛药,又必须只争朝夕,倘如此“杯具”就能变为“洗具”,而这正是公众所期待的。


责任编辑:李艳
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