近来关于“公务员先加薪”的传闻引发舆论极大的争议。人力资源和社会保障部专家透露，我国收入分配方案今年内应该会出台，中国现在基本具备实施“国民收入倍增计划”的条件，工资可年均增长15%以上。不过“具体落实的时候，不是人人收入都翻一番”。哪些人的收入倍增先行?社科院专家的解释是“公务员先行”，政府的作用在于率先增加公务员工资，并带动企业等社会阶层向政府部门看齐(综合近日媒体报道)。

这一消息无疑捅了舆论的马蜂窝，触痛了公众在加薪问题上的最大焦虑——从房改到车改，但凡有点儿好处和油水的事情，多是公务员先享。加薪问题上也是如此，历次加薪都是率先从公务员开始，怎么这一次又是他们先行?公众对此不答应，于是如潮的炮轰涌向“让公务员收入率先倍增”。这样的批评，让我等平民听起来非常解恨，不过我又充满矛盾，害怕这种汹涌的舆论批评真的阻击了“公务员先加薪”的进程。

公务员不加薪，不正是公众的期待吗?问题没这么简单。我担心的是，在权力掌控着利益分配和工资改革决定权的语境下，公务员加不了薪，其他国民也加不了。与“公务员收入率先倍增”停止相伴随的，很可能是国民收入倍增计划的搁浅。

让公务员先加薪，其他国民不一定能加得了薪;可如果不让公务员先加薪，其他国民能加吗?不让公务员率先成为“收入倍增计划”群体，决策者的利益不“共容”于改革中，改革恐将寸步难行。

所以，老百姓如果想自己的收入真能顺利地倍增，要寄望于公务员先加薪。这时候，道德的正义感和庶民的利益，不得不臣服于现实的逻辑。

批评“公务员先加薪”，虽然能滋养一时的道德义愤感，却可能封堵上国民收入倍增计划的改革之路。公务员先加薪，然后其他国民效仿，虽是一种让人不舒服的“双赢”，但与谁也加不了薪的“双输”相比，还是可以接受的。