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山木女员工遭遇折射职场生存困境
www.fjnet.cn?2010-05-19 09:04? 涂启智?来源:潇湘晨报    我来说两句

宋山木强奸门有了新的内幕流出:自称是山木教育培训机构离职员工的张先生告诉记者,罗云被强奸,根本不算什么事情。只要宋山木想要,没有一个女员工敢不给。宋有每个女员工宿舍的钥匙,他可以随时到女员工宿舍。(5月18日《深圳晚报》)

罗云无疑是山木培训机构里一位勇敢的女性,因为她的出现,躲藏在山木培训机构耀眼光环背后的黑幕被徐徐拉开。而通过张先生的揭露,我们发现,还有更多被伤害的自尊瑟缩一角在哭泣。

在张先生看来,宋山木出事是意外,罗云是一个特例。因为在他们内部,这样重复着的故事已经失去了价值,基本没有人对此感兴趣。如果不是罗云,这些遭遇凌辱的知性女子背后的不堪,仍然不被世人所知。我相信,为了获取或多或少的利益,而主动向老总投怀送抱的女子总是极少数。可问题是,为什么还有更多的女子甘愿做这种潜规则的牺牲品?

培训不做了,可以去别的公司,如果觉得是火坑,辞职不成自动离职总可以吧,然而大家仍若无其事地呆在那里。鲁迅说过,“我之所谓生存,并不是苟活,所谓温饱,不是奢侈,所谓发展,也不是放纵。”这些聪明而美丽的女子为了维持温饱的收入屈辱苟活和被迫放纵,只有一个理由可以释疑:那就是求职与生存的艰难。近几年,长三角普工奇缺,而管理与培训这些白领阶层人员并不缺,这从深圳人才市场每天求职人的络绎不绝、从去年应届大学生不过40%的就业率就可见一斑。

就像审视“九连跳”要跳出富士康,审视山木员工遭遇,也应站在更高的生存难的层面。如此,或许可为众多遭遇潜规则的女性——而不仅仅是山木员工,找寻到一条摆脱“苟活”的出路。


责任编辑:李艳
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