离过年还有1个月左右，就不断有工人提前收拾行囊回家了。在目前企业用工需求大增，普工、技工“一工难求”的情况下，工人提前辞职回家令不少缺工的企业头疼不已。据悉，年底这两个月，劳务市场比较冷淡，求职者人流逐月急剧下滑，“每个月都有15%的下滑”。记者深入深圳、佛山、东莞、中山等地多方调查了解到，珠三角今年之所以会有这么多“早归”一族，一是受2007年春节期间冰冻雪灾的影响，很多人担心今年春运期间天气再度恶化；还有就是工人待遇不高，工人对公司及岗位没太多留恋。（《广州日报》1月10日）

在经受2008年金融危机后，经济气氛已经开始逐步缓和，珠三角大部分企业也将迎来久违的节前订单高峰。而和以往一样，岁末年终，“用工荒”问题一时成为企业燃眉之急。大部分工人选择返乡，节前求职者明显减少，而部分准备返乡的工人也不再有返回工厂的打算。由此，企业面对节前充足的订单却无能为力，开始对媒体苦喊“用工荒”“招工难”。但就目前的求职市场来开，企业反季招工真的很难吗？其实并不然。

针对这样的疑问，不得不让我想起前几天河南省委书记卢展工在焦作市人力资源市场“应聘”一公司媒体发展专员的事件，无论“求职者”卢展工怎么求情，最终还是因“年龄大”不符合企业要求而遭拒；而今天据广州日报记者报道，中山某制衣纺织公司在招聘海报上打出招700名车位工。该公司招聘人员林小姐告诉记者时说“每天都走好几个，一个月走了100~200人，还有100多人原本提出辞职，后经极力挽留才勉强答应等公司为其订了火车团体票再走”。