中共中央办公厅近日印发了《关于进一步从严管理干部的意见》(简称《意见》)。《意见》的印发和实施，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党方针的重要举措，对于改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍，保持党的先进性，具有十分重要的意义。(12月5日《人民日报》)

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　　一直以来，我们党都面临着一些重要的问题。比如如何惩治腐败、如何提高机关行政效能、如何选拔优秀的人才进入管理决策等。这些问题，事实归结起来，都可以从一个字上找到解决的办法，那就是“严”。

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　　“凡事豫预则立，不预则废”(《礼记》)。提前作出从严管理干部的决定，就是为我们党的发展打“预防针”。因为管得不严，各种问题都可能发生。干部管得不严，不以严格、严肃的铁腕治政，就会有贪污腐败行为的发生，就会有在其位不谋其政的懒政行为，就会有许多庸才占着位置，优秀人才受埋没，如此，人为的因素阻碍社会的发展，岂不是违背科学发展观？

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　　相反，如果真正的做到从严管理干部，用制度来严格要求干部，用规范来严格约束干部，用问责来惩治干部，那么，干部心中始终不敢松懈，始终想着的是真干事、干真事、实干事、干实事，则对工作的推动作用是相当明显的。

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　　事实上，对干部的管理从严，就是对人民群众的负责。干部贪污腐败，不作为、乱作为及慢作为等，影响的是党的执政形象，损害的是党在人民群众心目中的权威。只有从严管理干部，让干部真正体会到责任之重，对权力的运行保持敬畏，才能得民心，才能谈社会主义事业的发展。

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　　历史的进程是逆水行舟，不进则退。在历史潮流面前，我们欣喜的看到，我们的党及时做出了从严管理干部的决定，相信，这根对广大党员干部起着极大震慑力的高压线，这股高度负责高度运作鼓舞人心的力量，必可把党的事业推向新的高度。