10月26日到11月21日，四川雅安名山县共花费100余万元，选派了100领导干部分两批前往清华大学开展了为期一个月的研修。官方理由为“有些干部思维方式太落后”，必须走出去学习了。（四川新闻网12月5日）

　　这就奇了怪了。“干部思维方式太落后”，为什么让纳税人买单？从事各行各业的劳动者都是自我学习、自费学习、终身学习的。因为不学习就难以谋生，难以存活；不学习就会有职业危机，就有被淘汰的危险。如果“有些干部思维方式太落后”，那么在优胜劣汰、能上能下、能进能出的机制下，本身就应当处于被淘汰的危险境况，就应当觉着浓厚的危机感，就会加强自我学习，争取“思维方式不太落后”。现在却用纳税人的银子把他们送去清华，是何道理？关于干部的学习提高，纳税人买单已经不少了。各级党校就是例证之一。

　　健康而富有活力的社会组织，应当是奖优罚劣。现在却“奖劣罚优”。你看，“思维方式太落后”的干部有机会脱离工作缠绕，走出去到清华学府去专心学习。“思维方式不太落后”的干部却没有机会走出去到清华学府去专心学习。这样的结果可想而知，就是背相鼓励干部懒于学习，鼓励“思维方式太落后”，以便获得到清华学府、甚至到美国哈佛、到马克思的故乡去学习深造的机会。反正支使税款没有监督和约束，学习不好也没有严重后果。如此，即使送到清华、哈佛、马克思的故乡学习，也不见得能够治愈“太落后”的症候。

　　所谓干部就是国家公务员，其职责就是为纳税人提供让纳税人满意的社会公共服务。纳税人纳税的唯一目的，就是向国家购买各种必需的社会公共服务。国家接受纳税人税赋的唯一理由，就是要向纳税人提供让纳税人满意的社会公共服务。“干部思维方式太落后”，就无法向纳税人提供优质的社会公共服务，国家机关便面临不称职、失职、渎职之危险。由此应当提醒“思维方式太落后”的公务员加紧自我学习，跟上形势，并警告有被淘汰的危险。如果提醒无效，就应该径直淘汰之，并招聘“思维方式不落后”者来补充公务员队伍。

　　现在的学习渠道不要太多啊。广播、电视、图书馆、新华书店，函授学校，社会上的自费培训班，哪里没有学习机会？八小时以外，双休日，都可以用于学习。如果上班时间喝茶抽烟聊天看报，下班后舞厅按摩足浴应酬，当然就没有时间学习了。干部的书报补贴不见得少，办公室的书报杂志不见得少。这么好的学习条件，依然“思维方式太落后”，那就有点“朽木不可雕”之嫌疑，至少不适宜干部这个职业生涯吧。如此，应当劝退改行，退出这个行业，另外谋生。条条大路通罗马，天无绝人之路嘛。再说，被强迫学习也痛苦不堪。

　　出现这种不合理的事情，主要原因可能是干部没有职业危机感，也就没有压力要求自我学习。