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国企高管与国际接轨不能光薪酬
www.fjnet.cn?2009-09-11 08:24? ?来源:人民网    我来说两句

  四川成都市国资委近日表示,将改革国有企业负责人的选拔任用管理,改变由行政领导担任或兼任国企负责人的现状,去除国企负责人的行政身份。(9月9日《成都商报》)

  成都市准备去除国企负责人的行政身份,那么现有的国企负责人要么留下来,以纯粹“打工仔”的身份为企业效力,如果经营业绩出色,拿再高的薪水别人也无话可说;要么选择回行政部门为官做宰,该拿多少钱就拿多少钱。今后,国企负责人应逐渐改为从企业家市场上招聘,其薪酬既参照他在企业家市场上已被认可的身价,也取决于他在企业经营中表现出来的经营才能和经营业绩。

  人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日在国新办新闻发布会上透露,央企高管薪酬制度的指导性文件已获国务院批准,总体思路是从中国实际出发,“参照国际上加强企业高管薪酬管理的有益做法”。央企在国企中占有较大比重,国企迟早也像央企那样,在制定负责人薪酬制度时参照“国际惯例”。与此同时,国企负责人的身份也应当参照“国际惯例”,像成都市那样去除国企负责人的行政身份,才能真正打破国企负责人“享中国行政官员待遇、拿外国企业高管高薪”的“脚踏两只船”怪圈,推动国企逐步建立和完善企业治理结构,为进一步深化改革铺平道路。(新京报 李端)

(责编:李艳)


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